昨晚，奇瑞汽车股份有限公司到浙大玉泉校区举办校园宣讲会，来了100多位大学生。在下沙某大学经济系读书的女生小陈，和同学昨晚特地从下沙赶来，想尽可能多地接触了解一些招聘公司的信息。

    奇瑞公司参加招聘的是人事部工作人员和奇瑞发动机技术部部长周重光，周重光毕业于浙大，他给学生们介绍了奇瑞公司的概况。

    公司人力资源部的工作人员说，今年奇瑞有100多个职位要招近千名员工，涵盖机械

    奇瑞要求应聘学生英语4级以上（硕士要英语六级或通过学位英语），党员、优秀毕业生、学生干部优先考虑。奇瑞汽车设有奇瑞大学，员工可以接受专业培训，技术水平和外语水平好的人，有机会被派到国外去，但去之前也要在奇瑞大学接受专业培训。

    重点研发新能源车

    周重光说，奇瑞总部在安徽芜湖，现有26种车型，公司有一支6000余人的研发团队，在北京、上海、意大利都灵、日本东京、澳洲墨尔本等地都有研发中心。在开封、鄂尔多斯和大连有生产基地。目前已具备年产90万辆整车的能力。

    截至2011年上半年，奇瑞累积出口50万辆汽车，主要销往东欧、南美、东南亚、中东、非洲等80多个国家和地区，在俄罗斯、乌克兰、埃及、泰国、乌拉圭等16个国家和地区建立16个工厂。

    2002年开始，奇瑞重点研发新能源车技术，主要有三大方向：替代燃料汽车、混合动力汽车、纯电动车。

    周部长说，奇瑞的车参加过达喀尔拉力赛，并完成了全部赛程。“这很不容易，有些著名车队也有没完成全部赛程的。”

    应聘一定要诚心

    奇瑞想招什么样的学生？

    宣讲会上，奇瑞公司给每位学生发了一本制作精美的册子，上面介绍了奇瑞公司概况，也介绍了奇瑞的用人机制，里面有这么几句话：“用真挚的情感去留住人，用艰巨的任务锻炼人，用精彩的事业锻炼人，用有效的学习培养人，用合理的制度激励人。”人力资源部人员说，奇瑞是个很年轻的企业，希望能招到有创新精神、爱岗敬业的年轻人。

    周重光说：“我想说说我的一些看法，百术不如一诚，这样的应聘技巧或那样的应聘技巧，都不如一个诚字。奇瑞在招聘时，不玩面试陷阱，最希望双方能真诚地沟通。找到你适合发展的立足点，一个诚字足够了！”

    对新员工的薪水，人力资源部的工作人员说具体待遇面谈，并介绍了奇瑞的福利框架，有各种保险、带薪假期（探亲假、产假和陪产假、婚假、丧假等）和用餐补助、购房购车补助等。单位有人才公寓，配有空调、独立卫生间，健身房、篮球场齐全。