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年终奖只有200元 我该怎么维权?
2018-06-12 10:02:07杭州网

问:你好,去年我收到企业的入职通知邮件,约定试用期8000元,试用后会更高,年终奖为3个月的基数。

我正式入职后三个月提出转正申请,结果部门告诉我,公司不能按原来的协议付我的薪水,工资要比试用期还低,我拒绝了。

后来他们又说让我把流水线先运行起来,他们才好跟老板谈我的工资。

现在流水线运行起来了,而且我把后面的流水线运行方案计划也提供给了他们。

结果他们又说整个车间物流没改善,提供不了协议薪水,让我离职,而且年终奖也只给了我200元。

我该怎么维权?

律师:孙玉香 浙江腾智律师事务所律师

答:你好,根据你的描述,首先可以向劳动监察部门投诉,一般会进行调解处理。

其次可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求按照通知补足工资,支付年终奖,若没有签订书面劳动合同,同时可以从入职第二个月开始主张二倍工资。

再次,若对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。


来源:都市快报    作者:    编辑:高婷婷    责任编辑:方志华
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