柳某，40岁出头，经营着一家企业，是位女老板，精明能干。生意场上多沉浮。2015年，柳某所经营的公司因欠A公司货款而被起诉，法院因此冻结了柳某公司在另一家公司的一大笔应收货款。

公司经营到处需要用钱，柳某十分着急，她想到法律好像有这么一个规定，员工工资在偿还债务时有优先顺位。于是她动起了歪脑筋：虚构公司欠十几名员工两年工资共85万元的事实，并且伪造了工资清单，安排一批人冒充欠薪员工去法院打官司。

偿付工资的案件在柳某及“员工”的积极配合下，顺利调解结案。进入执行程序后，执行法官发现了蹊跷，认为此案很有可能是虚假诉讼，将案件移交公安处理。

经查实，柳某因涉嫌虚假诉讼罪，被法院判处有期徒刑一年三个月，并处罚金5000元。这是《刑法修正案（九）》规定将虚假诉讼行为入罪以来，杭州市查获的首例虚假诉讼案。

近日，她请来的“员工”也齐刷刷地站到了被告席上，也因涉嫌虚假诉讼罪，受到法律不同程度的制裁。

女老板想用虚假诉讼“套”出被法院冻结的百万资金

柳某原是这家公司的法定代表人，但之后公司更换了法定代表人。两年前，公司因债务纠纷遭到A公司起诉，对方同时向法院申请了对被告的财产进行诉讼保全。按照程序，法院着手调查资产情况，发现公司账户上有一笔钱，便进行了冻结。

可就在账户上的钱冻结没多久，柳某和另外十多名员工拿着共计85万元的工资欠款清单，以讨要工资为由提起诉讼。

依据法律规定，在企业所有类别的债权中，员工工资有优先受偿权。

同年7月，该案以调解结案，上述款项作为法定优先偿还债权得到法院的裁定确认。

这起“讨薪”案子经法院调解后，柳某一行十多人便直接拿着调解书来法院申请执行程序。

案子的执行法官是区法院执行局的黄联宜，这位执行经验相当丰富的法官在拿到案子后总觉得有点蹊跷，因为在法院冻结该公司账户后不久，就碰到了员工集体讨薪案。不仅如此，案子进入执行阶段后，这些员工一到法院开口就是要钱，不谈公司有什么资产可执行，也不说老板在哪里。

此外，黄法官细看这些人的身份信息，发现有一部分人是同乡。且他们的工资欠款都是大额整数，动辄10万元、12万元，而不像其他讨薪案的工资有零有整；柳某之前不仅是公司的法定代表人，同时还监管着财务。

之后黄法官又查到，2014年公司还有一名财务人员，但是询问讨薪的人，大家却都说不知道此人的联系方式……

于是，案件被移交到了公安。

赶来冒充“员工”的都构成虚假诉讼罪

2015年11月1日，《刑法修正案(九)》正式实施，新增了虚假诉讼罪。柳某等三人去年就被判刑。近日，此案还有10名冒充的“员工”出庭受审。

这10名被告有萧山本地人，也有外来务工人员。10人中有9人是被伪造的欠薪员工，另一人张某是召集人。他们有的是收废品的，有的是小包装厂的老板，有的是搞个体运输的，好些人根本不认识柳某，都是被张某临时叫来的。他们也不懂法，朋友叫他们来帮忙就来了，没想到竟然受到了刑事法律的严厉制裁。

最后法院判决这10人虚假诉讼罪均成立，张某因为起到了协助召集的作用，判得比别人稍微重一些，被判拘役6个月，缓刑9个月，处罚金3000元；其他人则均是拘役5个月，缓刑7个月，处罚金各2000元。