微友咨询：我有个亲戚，在现在单位工作已经第十一年了，两年一签的固定期合同也已经连续签过两次以上了。

今年上半年，他又和单位签了2年的固定期合同，过了一段时间，他跟单位提出想重新订立无固定期限合同，同时把上半年签的固定期合同作废。但单位答复说，必须要把上半年签的合同履行完了，才能重新订立无固定期的。

请问单位这样符合《劳动合同法》吗？我亲戚的要求能得到法律支持吗？

签约律师陈利娜：浙江泽大（义乌）律师事务所律师，连续两年获得优秀法律援助律师荣誉，擅长办理合同纠纷及家事纠纷。

根据《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》中规定的用人单位可以解除劳动合同的情形的，除劳动者本人提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限合同。

因此，单位的回复不符合《劳动合同法》的规定，您亲戚的要求可得到支持。