这两天，浙江大学2015年度“好医生、好护士”评选活动，邀请你参与。

浙大医德医风奖评审工作秘书处工作人员宋琦琳介绍，10月底，浙大启动此次评选。11月上旬，通过参评医院推荐，确定了40位推荐候选人。11月中旬，经过浙大医德医风奖遴选委员会评审，现已产生20位候选人。今天开始在快报上公示，接受网络评议。最终学校将在12月中旬产生10位获奖者。

今天开始至12月4日，读者和网友可以登录此次评选的官方网站（http://www.gdgn.zju.edu.cn），上网评议这些好医护，也欢迎你上网说说和这些好医护的故事。

这二十位候选人，有的是一号难求的资深专家，有的则是默默在自己岗位上贡献二三十年的普通护士。他们都有一个共同的特点，就是对待患者就像对待自己家人一样，努力成为患者心中的好医生、好护士。

浙大医德医风奖评审工作秘书处相关负责人说，浙大从去年开始评选好医生、好护士。“浙江大学好医生奖”、“浙江大学好护士奖”一般每年各评选5名，学校授予荣誉证书，并每人颁发奖金人民币15万元。去年首届好医生好护士获得者，还走上“浙江大学医学公众大讲堂”讲台，向市民传授医学科学知识与技能，很受大家欢迎。“浙大举办这样的评选活动，是为了倡导优良的医德医风，提升医患沟通水平、医疗服务质量。”

快来找找，这些候选名单中，有没有你熟悉的好医生、好护士（注，医生、护士排名均以姓氏笔画为序）。

10位好护士候选人等你点赞

王海燕 浙医二院 脑重症医学科 护士长

王海燕说：“我喜欢把我所懂得的一切，通俗易懂地传授给同事。”在26年的重症护理生涯里，她培养了众多优秀护士。

2004年，脑重症医学科开科，王海燕任护士长。开科当晚，即收治4名重症患者，团队成员都很有压力，有的年轻护士下班后偷偷哭泣。王海燕决心要将队伍打造成重症医学科专业护理团队。她研究了每个成员的薄弱项，从重症专科基本操作开始，手把手教，注重培养护士独立工作能力和思维。她还把人文教育贯穿于培养计划中，和团队分享优雅励志的文章，并言传身教地对患者进行人文关怀。在她影响下，团队护士坚持每天与患者说话、唱歌、朗诵散文。两个月后，这支护理团队迅速成长，撑起科室半边天。短短两年，团队涌现出众多优秀工作人员，配合医生抢救众多生命，赢得患者家属赞誉。

卢芳燕 浙医二院 护士

20年来，凭着对护理职业的挚爱和追求，卢芳燕一直在平凡的岗位上无私奉献。她的工作得到了患者、家属、同事、领导的一致认可。

她曾每天12个小时陪伴着患白血病的小女孩，为她擦身、换衣、喂药、协助排便，为了让小女孩树立信心，她买来很多有趣的故事书，每天给小女孩讲故事，和她一起玩游戏、做算术……最后孩子康复出院。临走前，小女孩拉着她的手说：“等我长大后，也要当一名护士，像姐姐一样去照顾需要帮助的人。”

2012年，她调入肝胆胰外科。每一次移植手术，她都会和病人面对面沟通，倾听患者心声，用专业知识和发自内心的微笑，为患者送上“心灵鸡汤”，被患者称为“快乐天使”。

沈秀兰 浙医四院 急危重症科 护士长

曾在急诊室工作16年的她，2014年，接受筹建附属第四医院急诊科的任务，这是她挑战自我的全新开始。

她经常加班至深夜，过着杭州、义乌两地奔波的生活，丈夫在外地工作，家庭重担压在她肩头，但这丝毫未影响她的工作热情。急诊室的筹建，流程改进、人员培训，点点滴滴，她都倾注极大心血，哪怕是因怀孕身体不适。直到孕6个月，她查出子宫壁超薄，有子宫破裂的危险，才被迫住院。于是，病床成了她的办公室，每天通过电话、微信、邮件工作。

急诊开科的前一天，剖宫产后才18天的她，奔波100多公里出现在急诊科，做最后的查漏补缺。这就是沈秀兰，事无巨细、追求完美、果敢干练、雷厉风行。