哪些行业最需要5G人才？互联网、电子通信和机械制造排名最高，占比分别为41.57%、36.96%和14.56%。以互联网行业为例，5G整合了移动互联、智能感应、大数据等与互联网相关的新兴领域，因此，互联网行业对于5G人才的需求最为旺盛。

在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排名中，软件工程师位居第一，占比12.46%，遥遥领先于其他职能。

此外，这十大职能大多具有互联网行业属性和电信行业的属性。比如除了软件工程师，需求排名靠前的，还包括了算法工程师、硬件工程师、架构师、售前支持工程师等。

杭州有企业涨薪30%挖人

最高年薪已开到百万

最近，名驹猎头接到了两家公司和5G相关的订单，招聘的职位包括产品经理、技术专家等。

名驹猎头负责人沈敏跃说，从杭州的普遍行情看，普通的项目经理岗位、研发岗位年薪20万元起，技术总监或专家一般40万元年薪起。

而在猎聘平台上，和5G相关的招聘职位有产品经理、架构师、技术专家／研究员等，年薪20万元至百万元不等，有杭州企业开出的年薪最高已经达到了108万元。

比如位于滨江的一家央企旗下的互联网公司招聘4G/5G解决方案架构师，要求通信、电子、计算机或相关专业本科以上学历，5年以上工作经验；有大型通信系统研发经验，从事过3G/4G/5G无线接入网络系统的总体设计工作，对射频、基带、高层协议软件、前传/回传网络等子系统有全面理解，并对至少一个子系统有深入研究和实际开发经验等。这个职位开出的年薪是48万-80万元。

而杭州另一家大型科技公司开出54万-108万元的年薪招聘5G技术专家/研究员，要求年龄在30-45岁，有10年以上工作经验，主要负责5G相关的网络及终端性能疑难问题处理及攻关等。

作为新一轮技术风口，5G是一个高科技的交叉领域，所以，目前市面上人才稀缺。沈敏跃说，主要集中在电子通信领域，如华为、中兴及国内三大移动运营商。

而另一位猎头向快报记者透露，眼下通过猎头“挖墙脚”可以直接涨薪30%，“但顶尖的人才100万元都挖不出来”。 

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