不裁员或少裁员的企业可返还一半失业保险费 首次将就业见习政策对象拓展至16-24岁在杭登记失业青年
每日商报 通讯员 周曦 商报记者 张恩 就业是最大的民生,也是经济发展的重中之重。 春节假期前一天,杭州市印发了《杭州市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》,为2019年和今后一个时期稳就业、促就业指明了方向,送出了沉甸甸的新春就业政策大礼包。 在昨天上午举行的新闻发布会上,杭州市人力社保局就杭州就业创业新政进行了发布和解读。今年,有哪些给力的新政策? 推荐阅读 贯穿杭州中心城区的机场轨道快线有新消息!下半年全面开工
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今年春节后租金难涨 3800涨到4000后完全租不出去 新政加大社会保险费返还力度 企业增活力,就业有保障。新政加大了社会保险费的返还力度。 举措主要有两项:一是对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。仅2018年,失业保险稳定岗位补贴支出3个亿以上。二是困难企业社会保险费返还政策,这也是此次“稳就业”的重点政策,是最具含金量的黄金政策。2019年1月1日至12月31日期间,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,可按企业及其职工应缴纳的6个月社会保险费的50%予以返还。 根据《浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》文件要求,该政策的操作办法由浙江省人力社保厅会同有关部门另行制定,在省出台操作办法后,杭州会尽快落地。 加大对重点群体的帮扶力度 新政还加大了对重点群体的帮扶力度。 对帮助失业职工等重点人群在市区用人单位就业并连续缴纳社会保险费6个月以上的市场主体按500元/人的标准给予一次性就业创业服务补贴。 失业青年参加见习训练,新政首次提出将就业见习政策对象扩展至16-24岁在杭登记失业青年,让更多的青年就业者借助就业见习训练完成从“校园人”向“职场人”的转型。 常住地就业援助,对符合条件的失业人员,可在市区常住地进行就业困难人员认定,与市区户籍就业困难人员同等享受各项就业援助政策。 困难失业人员保生活,对于低保和低保边缘家庭成员中的失业人员,登记失业满6个月的,可按6个月最低生活保障标准申请一次性临时生活补助。 高质量就业社区(村)建设,为提升基层就业服务能力,对当年被评为市级高质量就业社区(村)的,市财政给予2万元/个的奖补。对当年被评为各级高质量就业社区(村)的,区、县(市)财政可安排资金予以支持。 下一页 创业担保贷款额度由30万提高至50万 送上培训大礼包提升职业能力 |