求职者聊完薪水聊什么？

“提供住宿吗”“管吃饭吗”都是热门关注点

张先生是东北人，来杭已经五六年了。早前在物流行业工作的他，昨天早早来到现场。

“最好还是找物流行业的工作，驾驶员、业务方面都可以，特别是业务这块，希望有合适的机会，发展可以更长久一些。”张先生说。

大半圈转下来，他决定再考虑考虑，毕竟后面招聘会还有很多。

张先生的目标薪酬是到手4000元以上，招聘单位最好能提供住宿，能管一餐饭，就更好了。

现在，张先生在杭租房，地点靠近良渚，月租金为700元。

和张先生一样的是，同样来自东北的李先生，在找工作的过程中也很关注“住宿”问题。李先生目前租住在汽车南站附近，合租，月租金为1500元。

“租金占去了工资的一小半，要是新单位能提供住宿，那就太好不过了。”他说。

李先生原先从事过网络管理员、电工等工作，如今，他想要找一份技术工程类的工作，目标薪酬是到手5000元以上。

记者在现场发现，在与招聘单位的“聊天”过程中，不少求职者都提到了“住宿”问题。

“作为企业方，我们很理解求职者的这层需求。”在现场“招人”的、杭州盖世无双餐饮管理有限公司董事长宋国忠说，企业的发展，核心是人才，如果有能力，不妨帮助这些求职者，尤其是年轻应聘者，解决这些后顾之忧。

宋国忠说，公司目前一年会花2万元-3万元，为有需要的四五名员工解决住宿问题。

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