50家企业带来1000个岗位 让427人次求职者“细细挑”

每日商报 通讯员 张一持 商报记者 张恩 文/摄

春节过后，杭州的人才招聘市场早早“复苏”，昨天就热闹了起来。

记者看到，在杭州人才市场的招聘列表中，从昨天起至3月3日，满满当当的都是招聘会。除了前三天的新春综合性招聘会外，后期还有一大堆行业、专业类招聘会。

今年的“才市”，又有哪些新动态？求职者的心态与意向，又有哪些新变化？

近年来招聘会“人流峰值”逐步延后 

求职者为啥越来越“淡定”

昨天是2019迎新春系列综合性人才招聘会的第一天，现场，近50家企业提供了1000个岗位。现场接待427人次，其中应届生68人次，达成意向153人次。

这样的综合性招聘会将持续三天，共有近150家招聘单位参会，共推出岗位3000余个。

参会企业的单位主要集中于机械/电子/设备行业、批发/零售/贸易/衣食住等消费行业、咨询/中介/商务服务行业、生物医药行业、节能环保行业、信息网络行业。

记者在现场看到，相较于往年，由于今年企业普遍开工晚一些，很多大企业，还没来得及“露面”。杭州人才市场招聘部负责人刘跃嘉也承认这一现象，“参展企业比去年同期减少了一些。但是双方对接的效果比去年好，达成意向的比例也上升了，可见人才供需双方对彼此的认识更精准了。”

不仅如此，近年来，求职者在赶招聘会这件事上，越来越淡定了。招聘会的“人流峰值”，也从数年前的9点半左右，慢慢延后到了这两年的10点半。

根据省人社厅近日发布的数据，去年，浙江地区招聘岗位数与求职人数的比值为1∶1.8，也就是说，每个求职者有1.8个岗位可以选择。在昨天的招聘会上，企业提供的岗位数也远大于求职人数，在不少HR看来，选择的机会多了，求职者自然更为淡定。

90后求职者王小姐表示，逛招聘会，自己更多的是带着“佛系”的心态，“好工作，急不得。”在她看来，现在求职要考虑的东西很多，与其入职后因为各种不满而跳槽，不如提前了解清楚。

求职者聊完薪水聊什么？

“提供住宿吗”“管吃饭吗”都是热门关注点

张先生是东北人，来杭已经五六年了。早前在物流行业工作的他，昨天早早来到现场。

“最好还是找物流行业的工作，驾驶员、业务方面都可以，特别是业务这块，希望有合适的机会，发展可以更长久一些。”张先生说。

大半圈转下来，他决定再考虑考虑，毕竟后面招聘会还有很多。

张先生的目标薪酬是到手4000元以上，招聘单位最好能提供住宿，能管一餐饭，就更好了。

现在，张先生在杭租房，地点靠近良渚，月租金为700元。

和张先生一样的是，同样来自东北的李先生，在找工作的过程中也很关注“住宿”问题。李先生目前租住在汽车南站附近，合租，月租金为1500元。

“租金占去了工资的一小半，要是新单位能提供住宿，那就太好不过了。”他说。

李先生原先从事过网络管理员、电工等工作，如今，他想要找一份技术工程类的工作，目标薪酬是到手5000元以上。

记者在现场发现，在与招聘单位的“聊天”过程中，不少求职者都提到了“住宿”问题。

“作为企业方，我们很理解求职者的这层需求。”在现场“招人”的、杭州盖世无双餐饮管理有限公司董事长宋国忠说，企业的发展，核心是人才，如果有能力，不妨帮助这些求职者，尤其是年轻应聘者，解决这些后顾之忧。

宋国忠说，公司目前一年会花2万元-3万元，为有需要的四五名员工解决住宿问题。