“杭派工程师”崛起成中国工程师群体新门派

杭州的区域间人才“收割力”不仅限于国内。BOSS直聘研究院《2018中国海归人才就业选择报告》显示,2018年上半年应届海归人才最青睐的城市中,杭州海归占比增幅居全国首位,增幅为0.66%。

蚂蚁金服计算存储首席架构师何昌华告诉记者,在蚂蚁金服有一个群叫“大圣归来”,群里的成员都是从硅谷回到国内工作的工程师,群里讨论的问题基本上是这样的:如果小孩在国外定期打疫苗,回国之后要怎么操作,到了什么阶段该继续打什么?

何昌华的妻子和孩子还留在美国,他的小儿子今年也要出生了。他说未来公司肯定会越来越国际化,像他这样经常在太平洋上空工作的地球村生活模式可能会越来越普遍。“今年我小儿子出生正好是我们制定整个财年计划最忙的时候,我希望以后哪怕工作再忙,我都能抽出时间一定去参加他的家长会。”

在继北京西二旗程序员、上海张江码农、深圳南山技术男后,中国工程师群体又多了一个冉冉升起的新门派:杭派工程师。

他们是中国科技实力崛起和城市人才资源流动趋势下的产物,外来工程师的涌入和杭州原有的互联网技术人才相融合,共同提振了杭州科技行业的发展想象力。

“杭”情看涨!工程师不约而同选择杭州的三大理由

猎聘调研报告显示,“杭”情看涨的原因,首先是杭州开放的人才政策,以及这座城市带来幸福感的整体抬升,杭派工程师幸福感指数达30.68%,比排名第二的广州还高出10个百分点。

蚂蚁金服技术合作与发展部总监张小兵现在也和妻子孩子过着杭州、北京两地的双城生活,在提及来杭州工作的原因中,他的理由只有身处杭州的人能懂:“我们公司就在西湖附近,时常有人即兴约起西湖夜跑,或是爬北高峰,这是在北京和上海无法想象和享受到的小兴致。”

其次是收入高。杭州房价远低于北上广深,但在收入上却能与北上广深持平。猎聘数据显示,全国互联网行业平均年薪超过20万的城市有五座,杭州紧随北上深广其后,与第一名北京的差距不到4万。但北京CBD房价实际上却是杭州CBD房价的3-4倍。

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