“五美”生活 民生乐园
解读“凤凰模式”系列报道之四
保障村级福利,日子过得安心
多年来,凤凰村创造了财富,真金白银也要花到每一个凤凰人身上。
在凤凰村,村民们的“幸福指数”体现在这些细节上:粮食、油料、天然气免费供应;全村60周岁以上老人每月发放助老金1930—3500元;村民就医有“门诊72%、大病95%”的报销。光是这三笔支出,就占了村集体资金的三分之一以上。
“在实现共同富裕的路上,不能让一户村民掉队。”这是村联合党委书记胡岳法常说的一句话。为了帮助困难村民,村里还建立起了我区首个村级特困救助协会和特困救助基金。2012年,出台《困难户三年帮扶脱贫资助意见》,明确由10名村党委、村委干部一对一帮扶全村最穷的10户家庭脱贫。
2014年,凤凰村又试水股权改革,村股份经济联合社将2.1亿元总授权股金确权至578户家庭,并为2041名股东颁发了股金权证,明确股东股金的终生持有和继承权利。这项改革,不仅让村民能世世代代享受凤凰的成果,更让在外工作的凤凰子女时刻记住自己是凤凰人。
走在村里,村民们都为自己是凤凰人而感到自豪:“生活在这里,除了年底能拿几万元的股权福利大红包,生活、教育、看病也样样不用愁。”
兴建创业新村,“新凤凰人”暖心
在让村民过上安乐、富足生活的同时,凤凰村并没有忘记为凤凰发展添砖加瓦的外来建设者。
创业新村社区(2011年5月6日 傅展学摄)
为了给他们提供一个相对稳定舒适的生活环境,自2007年起,凤凰村先后投入5300万元建起杭州市首个外来人口集中居住社区——衙前创业新村社区,让2000余名外来职工在这里找到了家的感觉。
创业新村共16幢5层楼的小洋房,最大的套房140平方米,小的40多平方米,全部低价出租。每幢楼前后,绿化、环保设施配套齐全,村里还花20万安装了监控系统,保安24小时值班。社区采用“以外管外”的管理服务模式,还成立了社区党支部,方便流动党员与本村党员一起过组织生活。
环境配套的改善,无形中也将社会效益转化成了经济效益。与创业新村一路之隔的凤凰工业园,吸引了数十家企业前来落户,并被命名为“浙江省中小企业创业基地”。