父子俩在钱江新城大金球下合影，边上道路就是他们的保洁区域。

父亲在前面工作，儿子在后面检查。

52岁的孙成胜和27岁的赵亚庆（随母姓）是一对父子，如今，他们都负责钱江新城外围三条道路（钱江路、清江路、之江路）的环卫工作。

父子俩所在的保洁公司叫浙江巾帼西丽综合服务有限公司，是一个安徽老乡开的。

2009年，安徽肥西人孙成胜经老乡介绍，来到这家公司当环卫工。

2010年10月，儿子赵亚庆大专毕业，换了几个职业后，最终也来到杭州应聘到父亲的公司，当了环卫工人。

后来，赵亚庆自修了本科，升职区域管理员，父亲孙成胜变成了他的下属……

在钱江新城市民中心记者见到这对全身橙色的父子。他们的皮肤一样黝黑，双手结满老茧，只是父亲比儿子壮硕些，儿子比父亲灵活些。

儿子赵亚庆，90后小伙，现在管理着一个76人的环卫团队，他父亲也在其中。

“一开始我没想过做环卫工人，更别说一做就是7年……”赵亚庆说。在安徽电子信息职业技术学院，他读的是图形图像制作专业，成绩优秀，还入了党。

2010年毕业，赵亚庆找过好几份工作，第一份是跟专业对口的，感觉还是和学校学的不一样，便辞了职，之后他打过零工、卖过水果，其间有挫折、有彷徨。父亲见儿子很焦虑，便试探问了句：“……要么，来杭州，跟我一起干吧！”

赵亚庆考虑了两天，同意了。

赵亚庆从普通环卫工人干起，经过几年的历练，如今他已经学会操作多种保洁机械，处理保洁难题也得心应手。

后来他又客串内勤、巡查、清洗、驾驶员等岗位，深得领导信任，先当班长，直到提拔为区域管理员，月薪4000元出头。

尴尬的是，他成了父亲的领导，单位里是上下级，回到家还要吃一锅饭，父子俩又是怎样的心思？

父亲老孙的问题不大，“在单位他是领导，回到家他还是儿子，得听我的。”他带头表示服从儿子指挥。

儿子小赵一开始有压力，但实践下来，发现父亲挺给面子。“我父亲很配合我的工作，生活上我们是父子，工作中我们是同事。是他教给我，要学会换位思考。”

至于其他下属，女的多在45岁左右，男的50岁左右，都是他的叔叔、阿姨辈。如何让长辈能够配合自己的工作？

赵亚庆说，自己是从基层一步一步走到今天，深知环卫工作不易，作为管理员，他每天不仅要来回多次巡查职责区域，自己也要参加道路保洁工作，协调片区内环卫工人职责，及时处理各种突发情况。

只要遇到同事，他都会聊上几句，看他们有什么想法、有哪些困难。

赵亚庆早已没有当年刚来杭州当环卫工人时的心理落差。但又有了另外的压力。“大家都在户外作业，我要为这么多同事的安全负责。”

父子俩在杭州一共搬了6次家，都是住一块。最近他们搬到皋塘村，租了两间房，大间月租金1000元，小间月租金800元。

那天傍晚，记者去了他们家。昏暗的巷道边，灯最亮的那间就是他们的租房。