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2010年1月,杭州市被国家认定为“国家创新型城市试点”,这充分显示了杭州这座城市雄厚的科技创新实力、浓厚的科技创新氛围。杭州在“创新型城市”建设中,始终走在前列。
徐震宇说,青年人朝气蓬勃、思维敏捷,善于接受新观念,敢于迎接新挑战,是最具有开拓精神和创新意识的群体,理应成为科技创新的生力军和主力军。
业内人士指出,在杭州率先建成创新型城市的过程中,培育了一批创新型企业。这些企业通过自主创新实践,掌握一流技术,开发一流产品,培养一流人才,形成了核心竞争力,并在市场竞争中立于不败之地。
青工“五小”让青年科技人才大显身手
“在市委、市政府领导的高度重视下,在市科技局领导的关心支持下,五年来,全市共有900余家企业的上万名青工参与了‘五小’科技攻关活动,涌现出各领域高质量创新成果595项,其中60%以上的项目向科技部门申请了发明、实用新型、外观设计等专利。”徐震宇说。
市科技局法规处副处长姚寿坤对记者说,大量青工“五小”科技创新成果被应用于生产,转化为产品和生产力,产生了很好的经济效益。如“三系列汽轮机33.5mm以上叶根槽加工工艺改进”项目,在2006年青工“五小”活动中取得创新成果一等奖。该项目被应用于90万千瓦给水泵机组转子加工时,将生产进度提高了两倍,年创造利润1000万元。
在青工“五小”活动中,涌现出一大批青年岗位能手和科研技术尖兵,市电力局的青工吴发献就是一个代表。2006和2009年,吴发献都申报了自主创新项目,分别获得青工“五小”创新成果二等奖和一等奖。近年来,他先后独 立研发创新成果10余项,获得全国级奖项1次、省市级奖项多次,2010年经团市委推荐,荣获浙江省“五四”青年奖章。
在市本级的示范带动下,各区、县(市)团委和各直属企业也积极行动起来。如富阳团市委、萧山团区委每年都结合市本级活动的主题,在区内企业青工中深入开展“五小”活动,并将区级优秀创新成果推报到市级。市直属企业,如城投集团、工投集团、华东医药等单位也积极开展青工“五小”活动。
一个创新项目年创造利润上千万元
围绕市委十届七次全会提出的建设“六位一体”低碳城市的目标,本届青工“五小”活动以“创新智慧引领绿色生活、青年争先共建低碳城市”为主题,举办了科技大讲堂活动,既邀请专家学授课,也通过发掘青年典型,结合工作实际,宣讲科技创新和低碳环保知识,在青年中普及低碳知识,宣传创新理念。
据了解,主办方还开展了科技创新成果评选活动,引导全市各行业广大青年围绕企业技术改造、工艺革新、低碳节能等内容,申报了一大批优质创新项目。其中既有一线青工立足岗位实际提出的小发明、小革新、小改造;也有青年开动脑筋,围绕低碳城市建设提出的合理化小建议和小设计。
活动开展以来,组委会收到了127个项目,涉及机械、化工、医药、电子、信息等各个领域。
本届青工“五小”活动还在保留传统创新成果评选的基础上,首次推出了杭州市十佳“青年科技创新能手”的评选。通过基层推荐、评审答辩、专家评选等环节,最终评选出龚玲玲、王铁军、陈识微、张真桢、庞建利、陈昊、王伟、尚加振、张浩、郑庆辉10位同志为2010年度杭州市“青年科技创新能手”。
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