超6成职场人认为婚恋状态影响求职

    婚恋状态是否会对求职产生影响？调查发现，超八成的职场男女在面试过程中有被问及婚恋状态，其中有63.92%的职场人认为婚恋状态影响求职。面试最常被问到的婚恋问题包括：“打算什么时候订婚／结婚等”、“单身的原因”和“伴侣的情况”。

    大龄单身女性面试困难，已婚未育女性求职易遇槛

    职场人不同婚恋状态易遭遇哪些偏见？调查发现，职场中最常见的行为是 “单身员工遭到调侃”，其次为“企业倾向选择单身的员工加班／值班”、“怀孕员工被逐渐边缘化”以及“外派出差的工作优先安排给单身员工”。

    除了单身员工更易遭遇职场偏见，深入研究发现，对于女性而言，35%的职场男女认为“干得好不如嫁得好”的职场偏见最常见、其次为“技术岗位基本不考虑女生”（23%）“女性能力普遍较男性弱”（18%）、“女强人很可怕，不容易嫁”（12%）等职场偏见。同时，有超半数的单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子，此外，有2成人认为“大龄单身的女性”在面试中容易遭遇困难。