互联网金融无疑是今年最热门的行业之一。近日，百度钱包进驻杭州招兵买马，一下子收到9000多份简历。除此以外，杭州本土还有大名鼎鼎的支付宝，以及一大批互联网金融领域的“隐形冠军”。杭州无疑成为了互联网金融的又一人才高地。

根据前程无忧数据统计显示，2015年3月，全国互联网/电商行业网上发布职位数超过22万个，位居IT领域各行业之首。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为，互联网带来的创业热情和激烈竞争带来的人才的需求，推动了诸多相关行业发展，如供应链、金融、游戏等等。

大量人才流入以互联网金融为代表的“互联网+”领域，就连一些大企业的高管也坐不住了。阿里巴巴、万科、华为的多位高端近期纷纷离职，选择“互联网+”作为自身的创业方向或直接加盟创业公司。杭州猎人猎头总经理郎越时说，人才流动进入想象力时代，博弈充满未知的明天胜过安于稳定的现在。

“互联网+”人才需求迅猛增加

从招聘网站的职位搜索器上，可以看到不少和互联网金融相关的职位需求，包括移动支付专家、移动支付产品经理、互联网金融专家、互联网金融系统开发、互联网金融运营总监等等。从这些职位描述中可以看出，企业需要传统金融和专业技术跨界的整合人才。郎越时说，互联网金融人才很匮乏，招人难。

“挖财”是近几年杭州互联网金融圈杀出的一匹黑马，业务紧紧围绕“老百姓的资产管家”不断拓展，去年上线两款App——“挖财钱管家”和“挖财宝”，今年年初又上线了App“快贷”，新产品紧锣密鼓地推向市场，需要大量人才补充。

2009年，“挖财”刚成立时只有4人，现在已有300多人，今年比去年增加了50%的员工。挖财CEO全云峰说：“行业已进入高速扩张期。我们现在全年不间断招人，技术研发、市场运营、金融风控等方面的人才都很紧缺。我们需要有丰富实践经验的复合型人才，金融类岗位要有互联网思维，技术类岗位要有金融意识。”

郎越时说，今年是互联网金融的爆发元年，很快，互联网医疗服务也将进入风口，这些“互联网+”概念的行业未来发展充满无限可能，人才需求量不断上升。百度钱包这次高调进驻杭州，招聘负责人表示大多数员工会以本地招聘为主，而杭州企业也正缺相关人才。这样看来，杭州的“互联网+”人才争夺战必将更加激烈。

名企高管为何放弃高薪投身“互联网+”？

“互联网+”掀起的创业大潮，正在挑动着许多大公司员工不安分的创业神经，大公司高管也成为这个领域的最大造血者。越来越多人放弃原先的高薪稳定工作，投身“互联网+”的怀抱，只为更有想象空间的未来。

最近万科高管毛大庆、肖莉，华为高管刘江峰相继离职的新闻让不少人唏嘘感慨。离职后，毛大庆基于互联网思维打造了一个创客空间，肖莉成为有纯正互联网基因的创业公司“房多多”的合伙人，刘江峰正式进军O2O生活服务平台。

刘江峰在离职信中的一番话反映出“互联网+”时代很多人择业的共同心态，他说：“我终究是想到新的空间去闯荡一下，趁着青春的尾巴，中流击水。等多年以后回想今天时，我不希望后悔我不曾尝试，错过了又一次浪潮的到来。”

郎越时说：“人才流动已在不知不觉中进入想象力时代，人才不再为铁板钉钉的年薪、福利和期权流动，而是被一个有成长性的梦想吸引，去充满创业激情的行业实现人生新的高峰。这就是众多创业公司招人的杀手锏，尽管风险很高，但有足够诱惑力。‘互联网+’领域使得传统生活方式发生根本改变，这里充满了造富想象力。”