2011年是“十二五”规划开局之年，是杭州市全面建设小康社会、共建共享“生活品质之城”的关键年，也是城基中心二十五周年。

2011年，城基中心深入贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中全会、中央经济工作会议和市委十届九次全会精神为指导，全面贯彻落实建委工作会议精神，继续强化“抓工程、强管理、优保障”的工作职能，围绕“四位一体”，强化人才队伍建设，突出五个重点，突出责任考核，加强党政互动，寻求工程建设

扎实推进学习型党组织建设

提升中心学习力

城基中心党委结合工程建设实际和时事热点难点及工程推进过程中的困难和问题，努力把握思想领先、示范带动、学用结合、改革创新四个“坚持”，把创建学习型党组织建设和创先争优、深化作风建设年及创满意单位、破解难题、推进工程建设等工作紧密结合，组织开展了丰富多彩的创建活动，增强了全体干部职工的学习力，有力推进了中心阶段性工作目标任务的顺利完成。

今年城基中心还牵头组织召开了2011年度中心科技委工作会议，围绕中心工程实际开展科技工作，进而带动人才的培养。上半年组织工程技术人员参加了“有限空间作业安全生产知识讲座”、“桥梁养护、检测与维修加固创新技术交流研讨会”、“杭州市推广应用预拌砂浆培训班”。为迎接八残会的召开，组织人员学习考察广州残运会无障碍设施建设。

深化民主促民生机制

扎实推进工程建设

城基中心围绕德胜西落地、九堡大桥北接线、紫金港地道、延安路等重点工程建设，不断探索社区共建共保、民主恳谈、走访慰问等载体活动的新形式，在“党政、媒体、市民”互动上做文章。3月在德胜西召开新闻通报会，通报工程施工进展情况；4月，在九堡大桥北接线项目部召开民主恳谈会，听取意见建议。

仅今年上半年来共组织大小各类社区共建、民主恳谈会10余次，为顺利推动工程建设营造了浓厚氛围。

建立健全廉政风险防控机制

营造廉洁城建氛围

深化作风建设，切实加强干部职工的教育和监督，建立健全廉政风险防控机制。加强单位作风建设，5月底召开创满意单位暨作风建设行动动员大会，积极贯彻落实市建委创建满意单位暨作风建设“效能亮剑”专项行动动员大会精神，紧紧抓住开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的契机，着力转变中心工作作风。开展单位行风检查4次，针对存在问题，提出整改措施，落实整改责任，中心呈现更好的工作氛围。

开展“打造廉洁城建，共建品质之城”主题教育活动，深化岗位廉政教育，进一步查找廉政风险，贯彻《市建委关于健全廉政风险防控机制实施意见》，落实廉政风险防控各项措施。领导班子成员主动学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，特别是其中的52个“不准”。组织全体干部职工共同观看江眺、乔志东、叶扬腐败案例廉政教育片，并在观后组织中层干部座谈学习体会和观片感受，使广大党员干部职工坚持做到防线不失守，行为不失范，提高了党员干部尤其是领导干部廉洁自律的自觉性。

强化党建带工、团、妇建等

积极开展精神文明建设工作

根据建委党委部署，中心安排30名党员开展15个工地（标段）的“党徽在工地闪光”党员志愿者活动，同时把中心自己承建的15个工地（标段）纳入到活动中来，一共安排党员志愿者66名。活动开展以来，共组织72人次党员志愿者，检查工地35个次。同时还组织党员志愿者12人次在解放路延安路口开展文明劝导活动，为杭州创建全国文明城市作出了自己应有的贡献。

积极开展省、市“职工书屋”创建工作，上半年着力打造中心职工书屋的“总屋”，在一楼开辟面积达230余平方米图书馆，购置社科类、经济类、文学类、专业类等图书3000余册，设立图书借阅区、电子阅览区等功能区块，广受中心职工好评。

团总支围绕工程建设及具体工作，扎实推进“青年文明号”、青年突击队、青年安全示范岗的创建工作，紫金港地道、延安路、德胜西落地、九堡大桥北接线积极申报“青年文明号”。组织多次团员活动，“五四”组织团员青年观看史诗电影《关云长》，领会铁骨铮铮的英雄气概；组织团员青年到建德开展团队活动，凝聚团队合力。5月在紫金港地道工程项目部承办市建委“深化一型带四型，争创五型团组织”工地建团启动仪式。