问：我在一家公司上班，上个月提前跟财务预支了一部分工资（比我应得的多了500元）。后来我不想去干活了，就悄悄走掉了，没跟公司打招呼。请问律师，我这样算犯法吗？如果公司报案或起诉，我会被追究法律责任吗？要坐牢吗？

章悦：浙江海浩律师事务所合伙人，杭州市律协劳动与社会保障专业委员会副主任

答：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，应当依法签订劳动合同，依法签订的劳动合同对双方均具有法律约束力。

根据《劳动合同法》第90条的规定，劳动者违法解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者无故离职，且又存在多预支工资，显然给用人单位造成经济损失的，有义务返还多预支的工资，并赔偿因无故离职给公司造成的损失。

其实，劳动者大可不必无故离职。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者有任意解除劳动合同的权利，仅需提前30日书面通知到用人单位即可，试用期内仅须提前3日通知即可。

综上，建议你与公司好好沟通，返还多预支的款项，并按规定办理离职手续较好。