跟雇主一家如何自然相处

这个还是要靠从业经历积累

有一句话是这样说的，世界上最好的家政服务，莫过于印度的门卫+英国的管家+菲律宾的女佣，从中可见菲佣享誉之盛。

近年来，态度好、干活专业、勤快、会英语的菲佣在内地有着不俗的口碑。和菲佣聚集的香港保姆市场来比，目前，内地雇主们对菲佣也有着很高的需求。

然而，没身份（没工作签证）、有“跑路”风险、中国菜做得不好、和老人难沟通的现实，却让菲佣在内地“水土不服”。

和这些正宗菲佣相比，普通雇主对互联网中介平台推出的菲佣阿姨是怎么看的呢？

今年刚生完小孩后，林小姐也特意面试了两位菲佣阿姨。不过，最终让她打退堂鼓的并不是要价不菲的中介费。林小姐注意到很多菲佣阿姨从业时间都不长，最后她还是选择到其他的家政公司找了一位在杭州做了十多年的阿姨。“那些大平台大公司都承诺不满意可以一直换，但对我来说更想要的是一个能稳定地在我家里干下去的保姆。”

“对于我们雇主来说，其实并不特别关注阿姨到底会不会用两种抹布分别擦玻璃还是陶瓷，如何和雇主一家自然相处，这个才是最重要的，这些需要靠长时间的从业经历来积累。”

信诺家政负责人李诺（化名）觉得，保姆和标准化的产品不同，保姆毕竟不同于机器人，她们的技能和服务没办法进行标准量化。有时候你花8000元雇的保姆不一定有4000元雇的保姆好。

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