股市飞流直下，说好的年终“红包”眼看化成了泡影，更有抢“红包”者割到了肉里。

哀鸿一片的同时，也不乏一丝亮色。近日，上交所特地举行上市公司分红说明会，用意明显。现场还有5家公司高管当众解释没分红的原因。

现金分红本应是上市公司回报投资者的重要方式。对于具备分红能力而长期未分红的公司，证监部门也亮出监管大捧，督促其向投资者发放必要的现金红利。

在监管层的敲打下，上市20年来一毛不拔的“铁公鸡”，近日竟也有2家发布分红意向。不过，据统计还有30家公司上市以来零分红。

不分红总有各种各样的理由，但今后能钻的空子会越来越少。沪市上市公司现金分红的数量和比例也在稳步提升，年度分红金额已稳定在6000亿元左右，占净利润比例在30%以上，分红公司家数占比维持在70%左右。不过，与美股、港股市场比起来，分红率与股息率仍偏低。

投资股市就是投资企业，稳定的分红，不仅是股市长期稳定发展的基石，也是引导投资者价值投资的利器。

与“铁公鸡”形成鲜明对比的是，大家看看“人家的公司”华为，据报道华为2017年度员工分红总规模或达到168亿元，若在A股市场这样的分红规模将跻身前十名。此次分红华为持股员工人均可分得21万元。

华为作为通信业界的标榜企业，预计2017年营收达6000亿元规模，同比增长15%。船大调头难，这个发展速度对数千亿级企业来说实属不易。但华为的分红还是一如既往地慷慨。

华为没有上市，员工就是最大的股东。当我们看着华为员工的高分红、高收入，别忘了他们超出常人的努力奋斗。任正非曾说，“不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”

超脱于市场波动之外，将权益与责任捆于一体，共享企业长期发展带来的成果，同时注重利益分配的合理性和均衡性，这应该是参与者最好的回报。