6月29日上午，浙江（杭州）人力资源服务产业园联合下城区人社局、共青团下城区委、智联招聘共同召开的“就业有位来”之人岗匹配，引才计划招聘会在产业园拉开了序幕。这场招聘会是“人岗匹配，引才计划”的首场活动，也是产业园开园后第三场大型招聘会，祖名豆制品股份有限公司、中国平安保险股份公司浙江分公司、浙江银泰百货有限公司、浙江首传信息技术有限公司等近四十家企业参加了招聘会。

与以往招聘会不同的是，在这次招聘会中，企业不仅推出了一些基础性岗位，还抛出了业务主管、销售经理、项目经理等管理性岗位。

尽管现在招聘渠道越来越多，但企业负责人事的经理却仍然经常抱怨说：“现在招个人真难，应聘者这么多，一不留神就挑花了眼。”同时，求职者也感到：找个工作真难，简历寄了一大堆，还是找不到合适的工作。招人和求职，难就难在双方无法有效“对接”，只有加强沟通，深入了解，才能提高招聘求职的成功率。为了使“人才”和岗位更好地“对接”，承办该场招聘会的智联招聘使出了两大“利器”：为求职人员现场进行人才测评服务，为企业提供现场委托招聘面试服务。