每日商报“引进外资20067万美元，完成杭州市下达任务2亿美元的100.34%；引进浙商回归资金36亿元，完成全年目标任务的144%；引进海内外院士等顶尖人才5名、国家级领军人才10名、外籍人才138名……”2019年，临安区在招商引资、招才引智工作上结出硕果，成绩斐然。 新的一年，临安区将如何持续做好“双招双引”工作，抢抓长三角一体化发展国家战略和新一轮融杭发展重大机遇，助力临安产业转型、能级提升？昨日，临安区召开“双招双引”工作大会，全面吹响了新一年“双招双引”攻坚战的冲锋号！ 2019 强抓产业招商 全年招引亿元以上项目30个 2019年11月2日，临安区颐养小镇健康服务业引擎型项目——太保家园·杭州国际颐养社区正式开工建设。项目位于锦南新城锦天路与万马路交叉口、占地115.8亩，包括健康养生公寓、健康管理中心、护理培训中心等，未来将打造成为浙江乃至长三角地区最高端的颐养社区。 “预计营业收入从2023年起不低于300万/亩，带动就业500人，自运营之日起三年内，争取亩产税收达30万/亩以上。”投资建设方相关负责人介绍。 太保家园·杭州国际颐养社区是临安区2019年重点引进的项目，总投资额30亿元，实现了临安世界500强产业化项目的招引新突破。 “产业招商是招商引资工作的重要内容，招商引资工作一定要抓好产业这一根本。”临安区商务局相关负责人说。 为抓好产业招商这个“牛鼻子”，培育“产业现代化”新动能，临安立足产业发展现状，重点开展集成电路、高端装备制造、休闲医养健康等重点产业链招商，强化“建链、强链、补链”工作，着力打造若干个省内乃至全国一流的优势产业集群。全年招引亿元以上产业项目30个，其中10亿元以上6个；上报“152”工程项目5个，开工率达100%。 除了强抓产业招商，临安还坚持“精准”招商，实施招商引资“信息+资源”机制改革，量化“拜访推介、初步意向、确定投资、达产见效”任务，严格落实“先研判、再推介”要求，做好地块精准推介和信息资源有效对接。同时，建立“两库”，梳理明确各产业的重点区域、重点地块、重点对象。截至目前，“一项目一档”库项目共350个，“招商资源库”资源320个。 此外，临安还围绕新制造业招商，全面推进敲门招商、聚焦重点产业招引等专项行动，2019年共开展敲门招商424家次，接待各地投资商546次，参加厦洽会、广交会、进博会、人工智能与集成电路产业2019（杭州）峰会等招商对接会，跟踪洽谈项目249余次，意向项目41个，签约项目35个。 创新人才引育“组合拳” 建立海外引才工作站 2018年，临安启动了青山湖微纳智造小镇建设，将其作为培育集成电路产业链的主平台开展招强引优、招才引智。杭州奕力科技有限公司副总经理陈红艺也是那时候带着团队入驻到小镇的。 “山清水秀，真是个做科研的好地方。”然而，让陈红艺更感动的是科技城工作人员的服务。3天时间内，陈红艺在科技城工作人员的陪同下，走遍了青山湖科技城，也定下了研发中心的选址。“原以为还要等待办理手续，才能入驻装修，没想到在前期审核好项目后，科技城直接省略了办理手续，直接让我们着手装修，真是太快了。”陈红艺说。 两个月后，奕力公司入驻青山湖创业街199号。 小到住房、大到资金，这些都是人才可能遇到的问题。为了帮助人才和企业解决这些后顾之忧，临安区制定出台“人才高地20条”及配套实施细则，包括海外高层次人才引育、本土人才培养、产业人才引育、青年人才招引、大学生创业就业以及教育、卫健人才培养等，积极发挥政策导向作用；制定集成电路产业为核心的微纳产业发展专项政策，扶持集成电路产业发展……目前，临安已形成了全覆盖、分类别的综合性人才政策体系，深培人才厚土，人才集聚效应进一步增强。 为了拓宽引才渠道，更好地吸纳集成电路、高端装备制造等重点产业海外人才，临安还建立了4家海外引才工作站，与3家中介机构开展引才合作，进一步拓展引才网络。同时举办杭州国际人才峰会青山湖分会场活动，完成国际人才项目签约18个。 除了招引人才外，临安还以“天目系列”人才工程为载体，抓好本土“育”人。举办企业经营管理人才高端培训班，推进“812”专技人才培养工程，深化首席农技推广专家制度，实施“天目e创客”农村电商人才培养工程。2019年，共新培养专业技术人才1089名、农村实用人才1191名，培训企业经营管理人才1060人次、电商人才3000人次。 据统计，2019年，临安区共计引进海内外院士等顶尖人才5名、国家级领军人才10名、外籍人才138名，培养高技能人才1754名，引进大学生2457名，吸引大学生返乡创办各类企业276家，直接带动就业2万余人。 | 
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