董事长张某将小吴强行拉倒办公室时被监控拍下

这个帖子引起了很大反响。小吴说，她是没办法才发帖的。

小吴和男友在大学期间相识，2008年双双来到温州的同一家公司打工。两个月后，公司突然提拔她到办公室当秘书，当时她认为是她学历高、英语八级的缘故。

“在办公室没人时，他经常会过来拍拍我的肩膀什么的。”小吴说，她一开始觉得董事长张某就像慈祥的叔叔。直到有一天下午，“他的手开始在我大腿间游动……”

遭遇了性骚扰，小吴没有选择反抗。她甚至有一个可怕的想法：当秘书被非礼是潜规则。

小吴说，胆子越来越大的张某不再满足于性骚扰，后来每隔一两个星期就性侵她，前后超过30次。“最多是在男厕所，其次是他的办公室卧室，还有几次是财务资料室。”

直接导火索是2010年3月21日，张某在董事长办公室试图侵犯小吴。当时小吴正是例假第3天，“他蛮横地把我从办公座位上抱到他的办公室，我挣扎着……”

这一幕正好被小吴的印度好友在QQ上拍了下来。在好友和叔叔的劝说下，小吴最终报了警。

但是，警方经调查后，决定不予立案。

理由是：在这么多次的性行为中，没有发生使小吴不能反抗、不敢反抗的暴力及威胁。双方连续发生性关系近2年，小吴为什么这么长时间不报案，也不告诉别人？另外，性关系大都发生在白天，小吴完全具备自救和他救的条件，为什么不自救或呼救？

也就是说，小吴自称的长期隐忍，是无法立案的主要原因。

“从最初的车间工人到现在，我的职业生涯才显出了点亮光。女孩子工作上想做出点成绩很难，换个工作还能好到哪里去？”小吴说，当初她是这么想的。

这件事对小吴的打击很大。后来，她和男友一起默默离开了温州。

性骚扰维权气氛不浓和受害人保护制度缺失有关

性骚扰具有私密性，往往发生在两个人单独相处时，没有旁证。刘曙勤说，小谢之所以能胜诉，幸亏她巧妙地固定了证据。

“维权必须果断，不能患得患失，不然会令自己受到更大侵害。”刘曙勤说。