检察院：主检官制

根据全国司法体制改革试点工作推进会的要求，浙江司法体制改革上，将在坚持法官、检察官权责统一上下功夫，真正让审理者裁判、由裁判者负责。

浙江检察系统也将建立起“主检官制”，出台“权力清单”，建立检察官执法办案档案，严格执行错案责任追究，健全和落实办案质量终身负责制。

一要参照上海等地成功经验 二要有浙江创新

动员会上，省委副书记、省政法委书记王辉忠强调，各地要精心设计和认真实施试点方案，浙江作为第二批试点省市，一方面有第一批试点省市成功的经验可以参照，另外要有创新，“创造可复制、可推广的经验”。

他提到了上海检察院实行的“检察官职业回避制度”，要求“各级检察院领导班子成员的配偶、子女和检察官的配偶从事律师、司法审计、司法拍卖业务的，应选择一方退出。”如果顺利，这一回避制度也有可能被浙江引进，从而量身定做浙江司法系统的回避制度。

在浙江推行员额制以及回避制度的话，会有一次重新洗牌重组的过程，也会打破行业的界限，“为什么很多案子法院觉得审判没有错，但是老百姓就觉得不合理？一部分原因就是目前检察官、法官的主体基本直接来自院校，很少从最基层逐级上调，更少从律师队伍中选调。”

而改革，可以让更好的人才从事这一职业，比如像上海选了律师和大学教授加入到法官和检察官队伍里。

针对回避关系问题，黄岩警方有一个比较成功的做法。

黄岩警方今年2月出台了《台州市公安机关利益回避暂行办法》，该办法要求，公安民警在办理案件时，除了按照法律法规的规定实行回避外，还对民警的社会交往和人际关系进行规范。建立民警利益冲突回避信息库，全面采集每名民警的社会关系、亲属职业、家庭资产等信息，做到及时发现回避事项、及时督促、及时纠正。对可能产生利益冲突的情形，采取调整岗位等措施进行利益回避。