计算机行业缺什么人才？
杭州网 发布时间：2012-06-22 10:36
■阿里巴巴
滨江8成企业是IT
每年为本科生提供2万个岗位
滨江高新区，被称为“天堂硅谷”，云集几千家高新企业。高新区人才开发中心数据显示，这些企业里80%是IT企业，每年为本科生提供大约2万个岗位，去年区里举办几百场招聘会。校园招聘会主要去浙江大学、浙江机电职业技术学院、杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江工商大学、中国美院等高校。
去年，提供了800个岗位的阿里巴巴（中国）网络技术有限公司，算得上招聘大户。阿里巴巴高校合作部经理任永琪说，这800个岗位，招的都是技术开发类工程师。本科生占了20%到30%，约200多人，来自全国。浙江的高校里，以浙江大学、杭州电子科技大学、浙江工业大学居多，其他还有北京大学、中国科技大学、华中科技大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、中山大学、武汉大学、四川大学、南京大学、东南大学等高校。专业多是计算机、软件工程等对口专业，如果你对互联网、电子商务感兴趣，工科大类的专业也可以。
简历里说谎
专业再好也不录用
阿里巴巴属于IT行业里面的互联网行业，有独特的企业文化，招的人要符合公司价值观——“六脉神剑”，六条要求层层递进：
一、诚信，最基础的，不能欺骗客户。
二、激情，要乐观，不轻言放弃。
三、敬业，专业执着，精益求精。
四、团队合作，合作完成，共享，分担。
五、拥抱变化，互联网行业变化多，要敢于不断创新。
六、客户第一。这是最重要的一点，客户是衣食父母。
去年800个岗位，20000份简历投过来，约6000人进笔试，1500人进面试。面试分三轮，第一轮考察专业技术，第二轮考察是否有专业潜力，最后一轮由HR专员面试，考察是否符合公司价值观。去年有些求职者，说自己做过班长，组织过活动，细问下去，却回答不出。这样不诚信的行为，不符合公司价值观，即使他专业不错，公司也会直接淘汰，不会录用。
来源：都市快报 作者：记者 张娜 编辑：郑海云
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