2016年11月3日，杭州硅谷小报就关注到杭州对全球高素质人才的巨大吸引力。

为什么新一线城市

会成为海归和外籍人才就业首选？

领英的大数据还显示，2016年毕业后选择归国的留学生数量比2010年增长了4倍多。

王迪分析，当前，中国正在加速融入全球经济，并向全球产业链的上游转移。与此同时，中国商业市场所释放出的创新能力和发展潜力，让海外人才有更多机会在中国实现职业发展的核心诉求——不仅仅是一份稳定的工作和收入，更要创造价值，有所成就。

在王迪看来，吸引和留住全球高端人才有许多因素，其中，城市的生活环境和城市职场环境是最主要的两个因素。城市的生活环境包括气候、食物和生活便利度；职场环境则主要指企业雇主、人和工作机会。

“北上广深一线城市在之前的急速发展中带来了诸多问题，如人口过载、交通拥挤、雾霾，以及高房价等，让一线城市的工作和生活压力陡增。随之而来的产业和人口外溢，则为新一线城市的崛起带来了机遇。”

王迪说，以上榜的杭州、南京和苏州为例，得天独厚的自然条件，配以上海的辐射效应，造就了长三角极具规模的人才集群。在海归人才流入流出比的统计中，杭州、南京超越了传统的北上广，分列第一第二。

随着中国加快构建具有全球竞争力的人才体系，以及中国经济全球化格局的不断扩张，越来越多拥有海外工作经验和全球视野的高端人才回国就业，形成了一股规模宏大的“海归潮”。与此同时，近年来也吸引了更多外籍人士来中国获取职业发展。“不仅仅是一线城市，越来越多的新一线城市正在成为海归人才和外籍人士就业的首选。”王迪说。

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