创业者都有点躁狂？

与90后女孩相比，魏先生的症状要严重很多。吴婧第一次见他的时候，他已有再次抑郁的倾向，不得不恢复吃药，而这次的诱因就是跳槽。

“他这人本身就比较好强，觉得男人到了30岁就该做一些成绩，从相对比较宽松的工作转到了创业公司，担任管理职务。结果，他发现很难适应创业公司的节奏，也无法很好处理和年轻员工的关系。”

这种感受，作为创业者的吴睿也有过。在辞职创业前，这位80后热爱心理咨询工作，很长一段时间对自己的工作很满意，也不在乎钱多钱少。

但在创办杭州格融企业管理咨询有限公司后，他发现压力一下子变大了。“创业其实就是一个不断加班、不断学习、不断迭代的过程，和之前上班的状态完全不一样。作为团队领导，压力只会更大”。

对于魏先生而言，可能还在承受一股来自自我的压力，希望通过创业改变现状。“如果太着急或者一时想不开，就容易钻牛角尖。”吴婧说。

浙江省心理健康促进会理事夏丁玲认为，创业的压力主要来自两方面，一方面时间和精力不够，导致生活不规律和家庭失衡，另一方面则是无法与不确定性共舞。“我接触过一个案例，也是辞职创业，发现和当初设想的完全不一样，又不想轻易放弃，结果整夜整夜失眠”。

不过她也觉得，对抗焦虑和紧张已是成功创业者身上的特质，就像一台上了发条的机器一样，甚至在外人看来有时会有点躁狂。

很忙很焦虑但很牛

2014年，小米公司在年会中安排了一个许愿环节。全体员工将新年愿望写下，每个小米的合伙人都得从中抽一个，帮忙满足。结果，他们抽到的愿望，几乎都与周末不上班、晚上不加班有关。

一名小米员工在知乎上透露：“现场很尴尬，但是没有一个合伙人敢承诺未来可以一天不上班12个小时。最后主持人重定规则，但凡遇到不加班的愿望，统统作废重抽。结果越废越多。”

彼时的痛苦，如今已经成为小米老员工们的励志故事，化成一碗浓浓的鸡汤。

对于立志改变世界的创业者们来说，现实的确是残酷的。阿里员工家属曾给马云写信抱怨，自己老公每天睡眠不足6小时。华为让员工签署《奋斗者申请协议》，鼓励员工放弃带薪年假。360食堂营业时间长达16个小时，目的就是为了照顾加班的员工。

“没办法，伟大是熬出来的。”说到创业和压力，一位医疗行业的创业者有些哽咽。10月5日，被他视为前辈的春雨医生创始人张锐心梗离世，年仅44岁。此前，张锐曾表示自己每天生活在焦虑中，常年熬夜。

“见过几次，才40岁两鬓都斑白了。”他说，“但没他这样的全情投入，也就没有如今的春雨医生”。

在张锐离世消息发布的当天，华睿投资董事长宗佩民在接受媒体采访时说：“真正的创业者不会因为前人倒下而沮丧，相信他们一定会直面艰难的创业之路，直到成功的彼岸，即使倒在路上也是虽败犹荣。”

面对员工的压力，杭州大大小小的互联网公司也正在进行一系列的减压方法，详见B04版。