今年大学毕业生创业人数下降一半 希望找份好工作成就自我

最近，教育部发布2017年高校毕业生数量，预计795万，较今年新增30万。而随着秋季校招进入高峰，95后们也开始将正式踏入职场。那么对95后来说，这些数字意味着什么？他们是怎么看待人生的第一份工作？

今年，智联招聘以2016年进入职场的毕业生为调查对象，发布一份《2016年应届毕业生就业力调研》。调研显示，从2016届毕业大学生开始，选择继续深造的人数下降了一半，越来越多的大学生更希望通过一份心仪的工作来实现自我。从这份报告也可以透露出95后的工作观。

创业人数比去年下降了一半

更多的95后希望通过工作实现自我

智联招聘的调研显示，与2015年相比，2016年选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。

从历年趋势看，2016年应届毕业生选择就业的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升为75.6%。

通过调查数据发现，2016年应届毕业生认为就业难的首要原因是期望值和现实之间落差太大，占25.4%；其次是大学所学知识无法满足实际工作所需，占21.0%；再次是对职场和职业信息了解不充分，占18.9%，以及缺乏实效性的职业发展建议，占13.8%。

那么对这些95前后的大学生生来说，工作到底意味着什么？智联招聘通过“2016年应届毕业生对工作的认知”调查发现，2016年应届毕业生中选择“成就自己的事业”比例最高，为71%。其次是挣钱，占62.6%；再次是实现自己的梦想，占53.6%。由此可以发现，对于这些应届毕业生来说，工作并不仅仅是谋生的手段，更是成就自我的重要途径。

从收入来看，智联招聘的调查显示，2016年应届毕业生期望月薪的平均值为4985元，而实际签约月薪为4765元，较之去年略有下降。其中，不同专业的应届毕业生实际签约的月薪水平也表现出一定的差异，其中法学、医学和工学实际月薪较高，平均值分别为6060元、5722元和5222元，农学、艺术学实际月薪偏低，平均值分别为3425元和3395元。

企业花样百出提前开抢95后

百胜为不同性格的大学生定制职业规划

“浙江杭州 浙江杭州 网易互联网招聘了……”8月初，以网易CEO丁磊为头像的一首招聘神曲在网络爆红。网易的这首鬼畜神曲也提前拉开了今年秋季校园招聘的序幕。

从最早的互联网公司密集启动校招，到11月和12月份外企、银行进入校招高峰。一边是大量的95后即将涌入职场，另一边，为了提前抢占更多的优秀人才，今年的秋招上，企业的招数也是花样百出。

比如，在最近的校园宣讲会上，百胜旗下三大餐饮品牌肯德基、必胜客和必胜宅急送推出了差异化人才培养计划。