白领级别越高，加班时间越长。智联招聘调查显示，高层管理者平均每周加班时间为12.3小时，其次是资深专业人才，平均加班时间为7.4小时/周。普通员工平均加班时间相对较少，为5.5小时/周。

    随着中国飞速进入了“互联网+”时代，白领的办公体验如何？是否享受到了变革的便利？智联招聘本次调查发现，73.2%的白领工作中使用台式机，配备笔记本电脑的比例仅为17.6%，还有8%的白领没有配备电脑设备。

    此外，超级本、平板Pad的配备比例非常低，分别只有0.8%和0.4%。

    目前白领工作情况中无纸化程度相对较低，仅有13.1%的白领表示工作中所有流程通过线上实现，无须纸质审批，一半白领的工作有部分流程需要纸质的签字审批，仍有35.1%的白领表示所有流程必须纸质审批。

    “90后”找工作看重工作环境

    今年应届大学毕业生突破749万，面对人数屡创新高的“史上最难就业季”，毕业生们找工作时面对薪资待遇、工作内容，还是发展空间是否会更加趋于理性？

    前不久，中基层招聘平台58同城做了一份在线问卷调查，受访对象覆盖了从“80后”到“90后”的社会生产主力阶层。从调查结果看，“求职难”与“招聘难”的结构性矛盾广泛存在。随着高校学子就业形势的日益严峻，对未来发展的忧心、对工作难落实现状的焦虑、再加上持续攀升的求职消费给毕业生所带来的经济压力，让许多毕业生在求职时多少都有些急于求成，容易掉入求职陷阱。

    但即便这样，“90后”找工作依然很挑。他们非常看重工作环境，94.4%的“90后”白领表示工作环境对于选择工作时非常重要或重要。“80后”在选择工作时对工作环境的重视程度不及“70后”，“80后”仅有64.1%的白领表示工作环境非常重要或重要，而“70后”中这一比例为四分之三。“60后”白领对工作环境的重视程度最低。