年后企业招聘互联网人才意愿不减，待遇有说头

根据前程无忧近日发布的《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》显示，82.3%的受访雇主计划在2015年的第一季度比2014年同期招聘更多的雇员。其中，互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多，增加社会招聘的比例都超过了88%。75%的雇主计划招聘年资（年龄和资历）两年内的年轻员工，达到历史最高。可见在如今的时代，与时俱进、熟悉网络的年轻员工赶上了好时候，年资不再是衡量工作能力的默认标准。

需求有涨，要吸引人才投奔，待遇也不会走低。以2015年1月IT类职位网上发布职位的薪资待遇来看，除面议外，IT类人才的薪资数据分布为：月薪3000以下占11%；月薪3000-6000占45%；月薪6000以上占44%，其中月薪上万的将近一半。

由此可见，企业对于IT类人才的薪资待遇整体起点不低，并且上升空间巨大，月薪过万并不是难以企及。