未来几年，随着移动医疗技术的发展，移动医疗的管理和技术人才也将随之吃香。

根据研究机构ChilmarkResearch发布的数据，移动医疗领域的投资在未来3年会增加25%，到2017年突破11亿美元。

一家招聘机构的负责人说，这类企业更喜欢计算机科学与工程、生物医学工程、通信和信息系统、信号处理、电子工程相关专业的人才，要求硕士以上学历，有医疗和健康相关业务项目开发经验者优先。另外，管理类人才则既要有医学药学的专业背景，又要有企业经营管理的经验，更要熟悉医疗软件，了解物联网、移动互联网等新技术。

物联网跨界人才年薪高达百万

去年，杭州一家物联网企业开出百万年薪招聘物联网架构师。虽然年薪很诱人，但即使动用了猎头把招聘范围扩大到全国，应征者依然寥寥。为什么会这样？一是因为专业人才很少，二是他们目前的年薪都不低。

而根据市场研究公司IDC最近发表的报告显示，2014年将有更多公司推出物联网产品。到2020年，物联网将可创造出300亿个自动连接的终端，使得物联网规模达到至少300亿个装置，来自物联网的总收入将达8.9万亿美元。

前程无忧的相关负责人说，物联网人才需求偏向复合型，需要掌握不同领域的技能，进行跨界融合，所以对于人才的专业性要求也很高。

从目前的招聘情况来看，物联网人才一般要求本科及以上，理工科专业，自控、电力、能源、化工等专业。如果具有3年以上设备管理、能源管理、远程抄表、SCADA等行业信息化方案工作经验，或者熟悉工业领域自动化系统、IT系统、物联网或互联网的产品管理和方案销售等，尤其受企业欢迎。