制造业助推实体经济发展

职业技能人才迎来春天

制造业对实体经济发展有多重要？杭州杭氧股份有限公司（简称杭氧）人力资源部部长金持民的回答可见一斑。据他介绍，我国无论是冶金、化工等传统产业的转型升级，还是能源发展变革推动新型煤化工、炼化等相关产业的发展以及电子、航空航天、医疗保健等新兴产业的发展，都离不开空分设备这一重大装备，因此，装备制造业是国之重器，是实体经济的重要组成部分。

“一支高素质的技能人才队伍是企业不断创新、质量优良的重要保证。”金持民说，为了吸引人才，企业想了不少办法，“我们公司熟练技能工的平均年薪能够达到10万元以上。对于专业素质好的员工，除了收入增加，我们和相关部门也为生产一线高技能员工提供了各种级别的技能竞赛、评先评优、人才福利等机会。”

西子联合也十分注重人才发展，王水福坦言，“为了让人才得以成长，我们为员工提供宽阔的发展舞台，因为只有提高员工业务技能，才能有效促进企业生产力水平的提升。员工知识水平的提高，自主意识的增强，才能使得一部分富有管理才能的员工脱颖而出，增加企业管理人才储备。毕竟保证员工的发展是保证企业可持续发展的动力和源泉之一。”

企业的鼎力支持仅是促进职业技能人才发展的一个方面，杭州市也发布不少利好政策。据悉，杭州市全面实施“杭州工匠”计划，届时将定期遴选一批“杭州工匠”和“杭州市首席技师”，并给予每人5万元资助。对于新认定的市级技能大师工作室给予10万元建设经费，考核优秀的再给予10万元资助。此外，还鼓励人才参加各类技能竞赛，对在世界技能大赛中获得金、银、铜牌和优胜奖的选手及技术指导专家团队，分别按50万元、35万元、25万元和15万元的标准给予一次性奖励。对获得“中华技能大奖”“钱江新技能大奖”和“全国技术能手”等的人员分别给予15万元、10万元和3万元的资助。对培养产生世界技能大赛金银铜牌和优胜奖选手、参赛选手的集训基地（单位），给予20万-100万元资助，企事业单位引进上述人才分别给予2万-10万元的引才奖励等等。 

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