中国文创的杭州模式
杭州网 发布时间：2015-03-02 09:14
3、整合发力：集聚驱动力
文化创意产业园区是杭州文化创意产业发展的主平台，园区的集聚效应和规模效应不断为杭州文创助力。近年来，杭州市在先期园区规模与体系的基础上不断提升集聚品质，优化集聚区运行机制和治理结构。
目前，杭州以西湖创意谷、之江文化创意园、西湖数字娱乐产业园、运河天地文化创意园、杭州创新创业新天地、创意良渚基地、西溪创意产业园、湘湖文化创意产业园、下沙大学科技园、白马湖生态创意城等十大园区作为主平台，不断完善全市文化创意产业空间布局，逐步形成了“两圈集聚、两带带动”的文化创意产业空间新格局。“两圈”指环西溪湿地文化创意产业圈和环西湖文化创意产业圈，“两带”指沿运河文化创意产业带和沿钱塘江文化创意产业带，这就为打造全国文化创意中心提供了良好的空间载体。
从自发集聚、目标确立，到集群化发展战略实施，在到集群化品质的提升，杭州文创在集群驱动的力量下走上了快车道。据统计，目前，杭州共拥有5家国家动画产业（教育）基地，8家国家文化产业示范基地；拥有24家市级园区，规划面积约为7371.29万平方米，建成面积约为1217.47万平方米，共集聚文创相关企业8283家，2014年实现营收1141.05亿元。集聚，是杭州文化创意产业发展的催化剂，无数的化学反应在大大小小的集聚区内不断发生，为杭州文创的发展创造了无限的可能。
此外，为加快推进杭州市“文创西进”工程，2014年，杭州还认定了10个市级文创小镇培育对象。通过培育一批环境优越、特色鲜明、效益突出的文化创意小镇，进一步促进文创产业与区域经济融合发展，不断激发杭州文创发展的集聚力量。
4、为我所用：人才驱动力
2015年1月27日，杭州出台了最具吸引力的“人才新政27条”——《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，从加大人才和团队引进培养力度、完善人才创业扶持政策、优化人才生活服务保障、切实加强组织领导等五个方面对政策进行创新，可以说是最优惠、最实在、最有含金量、最可操作的吸引人才的政策。没有人才，一切都是空话，吸引人才难，善待人才更难。杭州市从人才发展的实际需求出发，通过一系列人才政策，搭建了创意人才栖居的美好凤巢。
自2008年起，杭州市就先后出台了《关于加快文化创意产业人才队伍建设的实施意见》、《青年文艺家发现计划》等文件，市财政每年安排4500万，从人才的“选拔、引进、培养、使用和服务”等五个环节入手，不断壮大创意人才队伍，为创意人才。在高端文化人才引进方面，杭州市目前已经以不同方式引进了余华、麦加、蔡志忠、赵志刚等30余位文化名人，他们的入驻为杭州带来了更多的文化因子。在本地创意人才培养方面，杭州市先后启动“杭州影视业国际化青年人才培养计划”、“‘创意杭州’广告大赛优秀获奖选手赴国外培训”、“优秀工业设计师赴国外进修方案”等重点人才建设项目，共选拔70余位优秀人才出国深造，为创意人才的成长提供了肥沃的土壤。在本地人才培训方面，自2011年以来，杭州市通过举办文创企业孵化工程培训班、成长型文创企业高端培训班，为杭州市培养了文创青年管理人才近千余人；此外，204年，杭州市还举办两届杭州文创人才专场招聘会，吸引了全国17个省市、700余家企业，共有5000余人达成就业意向，为广大文创人才搭建起筑梦的桥梁。
来源：言之有范微信 作者：范周 编辑：高婷婷
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