明刚:信念让我们知难而上
明刚,杭州地铁集团工程一部的部长。拥有地铁建设行业15年的从业经历。今年是他在杭州地铁集团的第8个年头。
1号线、4号线、6号线的土建、机电安装等工作,都是他所在部门的职责。
从4号线(首通段)机电设备进场安装算起,8个月后,这条将杭州地铁串成网的新线路,就顺利进入试运营阶段。
明刚总结:“这得益于高效的管理模式。”
8个月里面,经历过挫折,又打起十二分精神知难而上。并保持“每个作业面都有人同时开工”的高强度、高节奏的工作状态。
明刚又说:“信念是我们最大的动力。”
的确,对于每个奋战在杭州地铁建设岗位上的人来说,保证质量、保证工期、保证运营顺畅,是这支团队最大的信念。
高效管理模式
让明刚感触最深的,就是随着经验的积累,地铁集团的管理模式变得更高效了。
为了充分调动工作效率,4号线(首通段)的施工改“串联”为“并联”。在4号线(首通段)的建设过程中,工作面被有机切割成了好几方面。如公共区、设备区、站台区,它们被分为好几个作业面。每个作业面都要保证有人在施工,每项施工完成,下一支作业队伍就要无缝衔接上。
“我有一沓表格,满是时间节点和作业项目。项目与节点交叉,项目又与项目交叉,”科学管理,保证了建设的进度,“细化到每支施工队,对接的责任人都会给出施工目标,照着标准去做,尽量避免返工。这样点对点的管理,又保障了建设的质量。”
时间之精确,精确到××工作须在×月×日×点前完工。而后就立刻接上,××工作立刻跟进,并在某一天的某一时刻结束。
明刚说,管理模式升级后,70%的问题被现场解决。也正因此,通常须1年完成的工期,4号线(首通段)只花了8个月时间。
信念是最大的动力
去年夏天4号线一个站点发生了透水事件。由于应急预案响应及时,事件未致人员伤亡。但就连权威级的专家都说,善后的时间可能会长达8个月以上。这样的情况,在国内其他城市也发生过。
积水可以用机器抽干。可泥沙必须要人工清理。9天,几百名工人,分布在4个作业面,以4小时/班的轮换频率,不间断地清理淤泥,40万袋以上的泥沙,愣是通过人工方式被清运出来。
明刚和同事陪着工人,长时间在积满淤泥的现场查看,以致吸入过多的淤泥腐蚀性气味,爬上地面后就趴在河道旁边吐。
9天抢通了车站,又历时2个月,不断地论证、研究、实验、改进,杭州地铁人用自己的智慧,改进了该站的盾构施工工艺。难题被克服之时,一位颇具权威的老专家都连呼“想不到!”
“休息天是什么,已经很久没有这个概念了。”在地铁集团,“5+2(整周上班)、白加黑(白天夜里都上班)”的模式,其实是家常便饭。
明刚说:“除了高效管理的方式,信念就是最大的原因了。整个地铁集团,铆足劲,一定要把事情做好。每个级别的负责人,都明白自己要管住什么。具体到每个人,都知道自己该做什么具体的事情。这就是一种信念。”