技能惠民

让更多人获得人生出彩的机会

杭州经济的转型升级，特别是实体经济的转型升级，除了引进高层次人才，还需要大量高技能人才，“所以我们一直坚持两手抓，一手抓高层次人才，一手抓高技能人才。只有在这两手都牢牢抓住的情况下，杭州的人才队伍才能对智慧经济、对整个杭州的发展起到积极作用。”市人力社保局局长郭禾阳说。

为此，我市深入开展职业技能竞赛深化年活动，即通过举办一系列职业技能竞赛，让更大范围的职工获得人生出彩的机会，扎实提升职工队伍的职业能力，促进杭州经济社会发展。截至10月底，杭州已举办22项市级职业技能竞赛，各地举办区级职业技能竞赛126次，全面超额完成全年目标任务。

这些竞赛项目的设置，与省市战略意图相衔接。比如，突出“五水共治”、“交通治堵”等重大决策，开展了水文勘测工、大气环境监测工、汽车驾驶员等技能竞赛；突出先进制造业、现代服务业等产业发展方向，开展了数控车工、工具钳工、职业指导员等技能竞赛；突出创新社会管理和解决热点问题的要求，开展了养老护理员、食品检验工等技能竞赛；突出区域性产业发展的特点，开展了茶叶加工工、服装制作工等技能竞赛。

高校毕业生是宝贵的人才资源。根据国务院和省政府关于做好普通高校毕业生就业创业工作的相关文件精神，市人力社保局研究拟定了符合我市实际、操作性强、含金量高的促进高校毕业生就业创业实施意见，并全面实施大学生创业创新三年行动计划和杰出人才培育计划，助力大学生实现就业创业和人生发展目标，推动大学生创业工作继续走在全国前列，我市大学生创业受到国务院副总理刘延东的批示肯定。

截至10月底，全市新成立大学生创业企业1347家，带动就业5324人，开展大学生创业项目无偿资助专家评审三批，资助大学生创业项目152家，分别完成年度目标任务的134.7%、106.48%和76%，全市参加实训和见习训练的总人数52811人，完成全年总目标的96.02%；接收应届高校毕业生65624人，完成年度目标的93.75%。

2014年市人力社保局10项惠民实事

●推进萧山余杭与主城区社会保障一体化

●办好2014浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会

●贯彻落实企业工资集体协商条例

●深化实施“文化养老”系列活动

●实施就业促进专项行动

●全面实施大学生创业新三年行动计划

●开展人力社保系统窗口单位改进作风专项行动

●开展技能竞赛“深化年”活动

●实施“人机共审”的医保阳光审核新机制

●实施“115”国外智力引进计划

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