维保需要“现场经验” 更需要专业技能

周五晚上9点，华灯闪耀，正是很多人欢度周末的黄金时间，虽然外面酷热难耐，但市中心武林银泰依旧人潮不息。

对于很多人来说，逛逛商场是夜晚休闲的不错选项，但对于奥的斯机电杭州服务中心资深服务站长向秋华和他的团队来说，这才是工作中最忙碌的时候。

尽管商场电梯机房里装备了降温设备，但无法完全驱散主机运转产生的高温。在这样的一个密闭空间，就好像夏天闷在车里不开空调的感觉一样。

向秋华已经在里面超过半个小时了，此时的他已经浑身湿透，他只是擦了一把脸上的汗，又迅速开始检查着曳引机、限速器、制动器等部件的工作情况，在一旁的徒弟，则全力配合。

向秋华的徒弟是个标准90后，一个刚刚大学毕业加入奥的斯机电的年轻小伙子。对于烈日的暴晒、机房的高温，小徒弟没有任何抱怨，因为他坚信“越是条件艰苦的地方越是能学到本领”。

工作间隙，向秋华透露，90后小徒弟对这份工作越来越充满干劲，这是因为小徒弟对电梯维保这个专业领域的逐渐认可。

向秋华说：“以前大家都以为电梯维保只是苦劳力，专业技能不多，未来发展潜力不大，所以很多人都不爱干。但我们不一样，在我们这里，所有维保技师都必须要接受专业培训后才能上岗，而且就算上岗了，也要参加‘伙伴计划’，让有经验的技师带领着不断学习。”

完善的理论学习与实践体验，让越来越多在奥的斯机电工作的年轻人认可了自己的岗位。在此基础上，奥的斯机电为了让员工产生自主学习的能动性，还始终坚持推行“ESP奖学金”计划。简单点说，就是由公司出资，无偿鼓励员工进行再学习。唯一的要求，就是员工必须获得国家认可的大专、本科或者研究生学历。在奥的斯机电，所有员工都能够报名参加这个项目。

向秋华说：“维保需要现场操作经验，更需要专业技能。其实现在公司很多的新技师都是校企合作定向培养的，专业技能都很扎实，但他们反而特别愿意钻研。因为对于我们来说，最重要的，就是得到乘客的认可，还有对我们这个行业的认同。而这些，都需要我们不断的学习和提升。”

“持续改进”这句话常挂嘴边

这就是电梯人的“工匠精神”

三天时间，4位维保技师，他们的吃苦耐劳、认真严谨、钻研学习，让人印象深刻。

这些人中，有从事电梯维保超过20年的老师傅，也有刚入行的新人，虽然他们性格迥异，有人甚至还很腼腆，但当谈及维保工作时，都表现出一致的认真与敬业。

“持续改进”，是这群维保技师们挂在嘴边的一句话。在他们眼中，维保技能永无止境，这不只是工作技能的提升，更是对个人能力、对这个行业的探索。

正所谓“三百六十行，行行出状元”，电梯维保同样如此。这群来自奥的斯机电的维保技师们，也正在用自己的专业与职业，诠释电梯维保领域的“工匠精神”。