对困难企业 返还6个月社保费的50% 新政实施后，将对参保企业、创业企业和困难企业，分别给予支持。 所有参保企业中，对不裁员或少裁员的企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。这项政策，杭州已实施了好几年，被很多企业点赞。 2019年1月1日到12月31日期间，对面临暂时性生产经营困难，但恢复有望，坚持不裁员、少裁员的参保困难企业，按企业及其职工应缴纳的6个月社会保险费的50%给予返还，这是本次新政中的黄金政策。 同样在这个时间范围内，困难企业组织开展职工在岗培训，可根据取得职业资格证书人数及等级，享受培训补贴，并将申领条件由缴纳3年以上失业保险放宽至1年以上。比如，一位在企业工作2年的职工，取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书后，企业可获得1000元补贴。 对创业企业，新政也给予了大力扶持。 新政提高了创业担保贷款额度，对符合创业担保贷款申请条件的劳动者，可申请的贴息贷款本金额度由30万提高至50万。 延长了创业担保贷款贴息期限，对从事科技成果转化研发、文化创意、未来产业项目的借款人（含小微企业），带动就业（连续缴纳社会保险费12个月以上）5人以上（小微企业20人以上）且按时还本付息的，可累计给予不超过3次的创业担保贷款贴息。 16-24岁在杭登记失业青年 可享受就业见习政策 失业，让很多人焦虑。新政中，对失业人员、就业困难人员，也给予了大力支持。 符合条件的失业人员可在市区常住地进行就业困难人员认定，可享受就业援助，就业援助主要包括用工社保补贴、灵活就业社保补贴、自主创业社保补贴、公益性岗位政策等。 非本地户籍人员符合条件的，也可在常住地申请失业登记、就业困难人员认定。 2019年1月1日至2020年12月31日期间参加培训的就业困难人员，按实际培训天数给予50元/天的一次性生活补贴，生活补贴总额不超过当地最低生活保障标准。 对于低保和低保边缘家庭成员中的失业人员，登记失业满6个月的，可按6个月最低生活保障标准申请一次性临时生活补助。 今年，杭州还首次将“16-24岁在杭登记失业青年”纳为就业见习政策对象，他们也可以借助就业见习训练平台，完成从“校园人”向“职场人”的转型。 | 
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