近期，前程无忧旗下精英职业发展平台——无忧精英网访问了5158位职场精英（工作2年以上，年薪10万+）和252家企业的HR，了解职场精英和企业关于职业形象的看法观点以及日常实操情况。调查显示，不论个人还是企业都认为职场形象十分重要，但在打造专业的职业形象方面，职业精英们还需进一步提升。

    职业形象差，没钱没朋友

    职场中，不论是企业还是个人，都很重视职业形象。面试如同相亲，是个人与企业初次认识的步骤，留下美好的第一印象非常重要。正所谓第一印象往往没有第二次机会，我们必须学会如何协助他人正确的“以貌取人”。

    76.3%的职场精英会关注自己的面试形象，为之精心准备。而在企业端，高达94.1%的企业在面试评估中有关于个人形象的评分。

    企业在面试中最不能接受的个人形象问题方面，252位HR中72.2%的人选择了不合时宜的着装，71.3%选择妆容过于夸张，65.3%的HR则对候选人的言谈举止不够职业表示不能接受。

    某金融企业的人力资源总监AMY告诉我们：行业的特性，导致我们更关注候选人的职业形象。正式着装只是基础，干净整洁，淡妆，精神饱满都是我们关注的方面。另外，面试中的行为举止是很多候选人会忽略的地方，松懒的坐姿、抖腿，都是不够职业化的体现。

    职业形象同时还对职业发展带来影响，78.2%的企业在评估晋升时会综合考虑候选人的形象问题，88.9%职场精英们认为职业形象会影响升职加薪。

    职业形象还会影响职场关系，84.4%的职场精英表示会介意身边让人反感的职业形象，83.1%的人认为职业形象好的人在企业拥有更好的人际关系。

    人是感性动物，“以貌取人”无法完全规避，职场形象影响着职业生涯多个方面，职业形象差，不仅交不到朋友、找不到客户，还会大大降低升职加薪的机会。