“我们公司跨境电商部想招产品销售运营服务专员，负责建立及管理运营平台账号，要求具有国际贸易专业，英语读写流利即可，可是一个上午只招到了三位实习生。”

    昨天在杭州师范大学举行的全市跨境电商人才招聘会上，人才的紧俏程度有些出乎杭州沃利网络科技有限公司总经理盛杭钟的意料。

    与盛杭钟有同样感触的还有杭州斐高网络科技有限公司的杨卫永，公司想招负责亚马逊平台运营的法语、日语、德语等小语种毕业生，开出了不低于5000元的月薪，应聘者还是寥寥，最后只“预订”了一位2017年才毕业的学生。

    昨天举行的全市跨境电商人才专场招聘会，共吸引了阿里巴巴、亚马逊等221家企业参会，提供了3500个就业见习岗位，最终现场达成就业见习意向1000余人。

    跨境电商人才供给的相对不足也引起了高度重视。昨天上午，在召开专场招聘会的同时，市跨境电商综试办还召开跨境电商人才建设工作推进大会，启动建设中国（杭州）跨境电商人才港，依托政府优势和浙江外服30多年涉外服务的经验，通过联合培养、孵化培训、调研咨询、人事管理、猎聘测评，创建具有杭州特色的跨境电商政产学研一体化的创新人才服务平台，形成杭州跨境电商人才特区。

    为加快形成跨境电商产业人才竞争优势，杭州跨境电商综试区出台了《杭州市跨境电子商务人才队伍建设实施意见》，重点实施杭州市跨境电商杰出人才培育计划、建立跨境见习实训基地、开展跨境电商企业高端培育工程、联合阿里巴巴启动“跨境电商人才培育基地”项目、与亚马逊培育高校师资力量等13个项目。

    到2018年，力争引进行业领军人物30名左右，培养优秀跨境电子商务产业人才1000名，新设企业1000家，见习、实训大学生数量超过10000名，开展跨境电商相关知识、技能和政策培训10万人次，提供就业岗位5万多个。

    在昨天的推进会上，杭州师范大学钱江学院、杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江工商大学、浙江外国语学院等7所高校成为首批中国（杭州）跨境电子商务人才培育基地。培育基地将整合实训项目、兼职岗位、金融服务、货源供应商、第三方服务商、企业客户等资源，为在校大学生搭建一个有实训、实习及创业的基地，承接人才孵化、电商服务孵化、创业孵化的需求。