近日，中国社科院在万事利落户的省内首个“新丝路博士后工作站”正式获批成立。工作站以万事利集团为建站点，依托中国社会科学院工业经济研究所、浙江省工业经济研究所、国家开发银行，充分发挥各筹建主体的资源优势，提升科研创新和业内影响力。据省人力社保厅公布，全省已有74家企业具有浙江省博士后工作站设站资格，企业与高校的产学研合作将更加深入，有利于助推浙江企业创新发展。

“新丝路博士后工作站”招聘工作启动

“新丝路博士后工作站”招聘已启动，今年拟招收1-2名博士后研究人员。万事利科技管理部总经理余唯杰告诉记者：“我们正通过公司自有平台、中国社科院网站等多渠道招人，最近已收到了简历。符合条件的博士将带一个与丝绸产业相关的课题进站。考虑到工作站人员是可流动的，课题结束后，人才可进行双向选择，继续留在工作站的将成为万事利的正式员工。”

余唯杰说：“博士后工作站的研究成果将大大提升企业品牌价值，对新产品开发有很强的促进作用。我们要抓住‘一带一路’的契机，找到更高水准的人才，一起研究丝绸文化，挖掘丝绸历史，未来还会设立院士工作站。”

据了解，“新丝路博士后工作站”成立后，万事利集团将从文化领域、经济及管理领域出发，重点研究以丝绸为核心的传统产业、优势产业如何抢抓“一带一路”建设机遇，加快浙江工业经济对外开放的形态，从“产品走出去”向“企业走出去”“集群走出去”转型。

74家浙企具有“省级博士后工作站”设站资格

在单位申报、市人力社保局审核的基础上，近日，省人力社保厅公布了万事利、贝达药业股份有限公司等74家具有浙江省博士后工作站设站资格的单位名单，具体名单在省博士后人才招收信息集中发布对接平台上公布。这些单位可招收优秀博士毕业生、高校青年博士教师，进站开展博士后研究工作。招收进站后，省人力社保厅将授予“浙江省博士后工作站”牌子。对连续两年没有在站博士后的单位，将按照规定取消设站资格。

省博士后工作站的“先设站后授牌”制度，是省人力社保厅在实施企业人才工作联系制度过程中，根据企业反映的需求而制定的创新举措。根据《关于做好我省企业博士后工作站先设站后授牌工作的通知》精神，省人力社保厅将常年受理企业设站申请，设站审批权限下放给各设区市，重点做好招收情况的监管，大力支持企业设站开展博士后工作，帮助企业引进技术创新人才，加强企业与高校的产学研合作，助推浙江企业创新发展。