昨天，下沙14所高校举行春季联合招聘。信雅达系统工程股份有限公司、浙江绿城房屋置换有限公司、印孚瑟斯技术（中国）有限公司、浙江核新同花顺网络信息股份有限公司等200余家知名企业抛出就业“橄榄枝”，提供了4000余个工作岗位。

与往年就业季不同的是，今年有不少应届生早早脱离了“求职大军”，踏上了创业征程。据智联招聘统计的数据，在全国范围内，这一比重占到了6.3%，人数较去年翻番。浙江传媒学院毕业生小王就是一个典型，在校期间，他参加了创业大赛并获奖了，还得到学校和政府的资金奖励，他打算先将项目落地，暂不找工作。

70%左右的毕业生选择就业

比例略有下降

据智联招聘调查显示，参与调查的2015届应届毕业生中，七成毕业生选择就业，剩下的继续求学或创业。与2013年、2014年相比，今年选择就业的学生比例有所降低，比例由去年的76.3%降低至71.2%，而选择继续学习深造的学生比例整体变化不大。

此外，选择创业的学生比例有所上升，比例由2014年的3.2%上升为6.3%，翻了一倍。在“万众创业创新”的热潮影响下，大学生的创业积极性也越发高涨。

智联招聘杭州分公司公关部经理邵静说：“随着互联网和移动互联网的进一步发展，创业市场有着巨大的发展空间。政府层面为创业者提供的政策支持、帮扶基金以及投资环境的繁荣，社会整体对创业的积极态度，都为大学生创业者提供了良好的环境，毕业生们也越来越倾向于创业或加入创业公司。”

而在选择创业的原因中，智联招聘调查显示，27.4%为了实现自己的理想，20.8%表示是自己的兴趣所在……自由也是大学毕业生选择创业的一个重要理由。

一应届生平均投递24.9份简历

能获得两个工作机会

智联招聘综合比较近三年应届毕业生投递简历、获得面试机会和获得offer的数量后发现，2015年应届毕业生平均投递简历24.9份，低于去年；平均获得5.9个面试机会，高于前两年；平均获得2个offer，高于去年。

从获得面试的几率和获得offer的几率来看，今年应届毕业生投递简历数量虽然少于去年，但是面试获得几率和offer获得几率都较去年有所上升。

邵静说：“这一方面说明今年应届生在求职投入（如简历投递量）上少于往年，获得的面试机会和offer数量却有所提升。另一方面这与应届生在求职方面更加注重前期的实习准备和明确的求职目标密不可分。”

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