春天来了，高新企业人才需求量激增

300家企业急寻3.6万人才 需求量比去年同期涨3成

随着物联网的兴起，智能终端、云计算、移动互联网等相继成为市场热点，这些新兴行业对人才的渴求亦“水涨船高”。

近日，杭州高新区（滨江）2015年企业人才需求情况调查专题报告出炉。报告显示，被调查的300家高新企业（涉及计算机、通信电子、机械制造、新能源、生物医药、文化创意等八大行业）的人才需求量为36758人，比去年同期上涨32.7%，其中经验型人才的需求量为26180人，毕业生需求量为10578人。部分企业的人才缺口非常大，比如恒生电子、大华技术、宇视科技、网新恒天、盾安控股等13家企业的人才需求量均“破百”。还有个别企业胃口更大，如海康威视，春节后招5500人，主要面向研发人才与技工，还有1800个职位面向理工科院校毕业生。

企业转型升级加速催生人才需求

毕业生需求量同比增长89.2%

按以往，大多企业在招人时更喜欢有工作经验的人才，以节省人才培养的投入，但今年却显现得大不同，不少企业开始着眼于人才储备，加大对毕业生的招收力度。

调查显示，300家企业需要应届毕业生10578名，占总需求量的28.8%，平均每家企业需毕业生35名，与去年同比增长89.2%。比如诺基亚通信，公司改组整合后，毕业生需求量达到700人，而去年同期仅为50人；华星创业对毕业生的需求量从去年的120人增至400人；宇视科技、核新同花顺、银江股份、东忠人才等行业龙头企业的毕业生需求量达到200—500人。

“毕业生需求量的大幅增加，说明高新企业正处于‘中国制造’到‘中国创造’的转型时期，非常注重人才储备。”畅唐科技招聘经理胡静表示，他们公司是正处于快速发展期的网游企业，春节后共推出软件开发、游戏设计等30个岗位，主要面向计算机编程专业的毕业生。她坦言：“相比有工作经验的人才，我们更喜欢学习能力强的毕业生，创新性强、塑性高。”