当今社会，人才已成为最重要的资源。而吸引人才、善待人才、留住人才，更是优秀企业谋求更大发展的首要保障。近年来，杭州市高度重视人才工作，大力推行人才强市战略，人才资源是第一资源的理念已深入人心。

为展示知名企业完善的人才发展体系及优秀的人才发展实践项目，树立起人才发展最佳企业的标杆，杭州市人力资源管理协会昨日举办了“杭州市人才发展最佳企业”评选活动。

参加评选的候选企业进行了轮番答辩。最终获得总分第

根据李凤媛的描述，娃哈哈为员工设计了一条完整的职业上升通道，员工可以通过这一通道从青涩走向成熟、从基层走向高管。“在确保员工职业通道相对稳定的情况下，我们按需重构职业发展通道，确保员工多通道，横向纵向自由发展他的职业生涯。”李凤媛说。

根据这个上升通道，只要员工通过认职资格考核，随之而来的待遇提升是非常让人“心跳”的。“也许认证完你的薪酬就涨了50%。但若你上不去，哪怕你再有本事，做不出应有的绩效，你的薪酬可能就会少50%。”李凤媛说。

有了这个“竞争上岗，能上能下”的体系，员工的巨大潜能被极大激发，员工满意度持续提高，这些年来娃哈哈核心管理和技术人才的流失率非常低。“离职率低的离谱”，李凤媛笑着说，“哪怕是把总经理‘贬’为操作工，撵他走他也不走。”

对于娃哈哈的人力资源管理体系，知名领导力专家、原光辉国际领导力咨询董事总经理林光明给予了高度的赞赏，“听到这里让我精神一振，这就是我们要看到的人力资源管理的定位，人力资源管理的未来！”

对于本次评选活动，浙江大学教授、浙商研究会执行会长王曙光认为，评选结果并不重要，活动本身不是为了评选，而在于能够分享到这么多的HR（人力资源经理）经过长期努力和奋斗所积累的宝贵经验，其价值和意义不可估量。

据杭州市人力资源管理协会介绍，杭州人才发展最佳企业评选活动自6月上旬开始，得到了各系统、各区、县（市）人才工作者的广泛支持和企业界的热烈响应。在初评中，15名由管理学专家、企业管理实践专家和人才工作者组成的评委团对30家经过初选的企业进行评选，确定了娃哈哈集团、杭州联华华商集团、杭州汽轮机股份有限公司等进入决赛的前十强企业。

经过激烈角逐，杭州娃哈哈集团有限公司、华立集团股份有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、浙江大华技术股份有限公司、杭州九阳股份有限公司、杭州联华华商集团有限公司等六家企业最终脱颖而出，成为此次“杭州市人才发展最佳企业”得主。