为落实中央和省、市委干部监督会议精神，进一步强化从严管理干部的合力，近日，市委组织部举行组织工作情况通报会，向660余名基层一线市党代表、人大代表、政协委员通报加强干部监督工作情况。

    近年来，市委和各级党组织不断形成干部监督正面强势。加强理论武装，2014年全市举办各类政治理论轮训班87期，处以上干部参训9822人次。加强选拔任用监督，认真学习贯彻中央新《干部任用条例》，制定《杭州市党政领导干部选拔任用工作规程》等“3+2”文件，开展拟提拔市管干部个人重大事项报告专项审核，按4%的比例随机抽查318名领导干部，用好“一报告两评议”倒逼机制。认真开展“超职数配备、党政领导干部企业兼职、违规党政分设”等问题的专项整治，完成“裸官”整治。加强日常监督，对领导班子和领导干部情况进行定期分析研判，普遍进行谈心谈话，开展专项考核，强化即时提醒，加大审计力度。一系列措施逐步转化为实际效果，“负面”监督产生正向激励，干部队伍作风明显好转。

    会议指出，从严管理干部任重而道远。今后要继续以严肃认真的态度，全力推进严格干部任用标准程序等“六个专项工作”，从日常监督等“三个方面”着力，为党代表、人大代表、政协委员等各方面监督力量创造条件，共同营造良好的政治生态。