未来五年，全市95%以上独立建会企业将建立工资集体协商制度（本报资料照片）。

今后五年，我市工人阶级主力军作用将更加突出，这一点还有量化指标，体现在全市免费技能培训职工超过30万名，每年帮助1万名职工实现职业技能晋级……

刚刚落幕的工会十四大，确定了今后五年工会工作的目标任务，科学勾画了我市工会工作的发展蓝图。

站在杭州加快发展、率先发展的重要战略机遇时期，同样，也是我市全面建成小康社会、率先基本实现现代化的关键时期，我市工会提出，要紧紧围绕打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州的奋斗目标，服务科学发展，服务职工群众，提高建家治会水平，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者作用，努力开创新时期工会工作新局面。

会上，确定了今后五年全市工会工作的主要目标。

比如在工人阶级发挥主力军作用中，职工的创新工程也要进一步深入。

今后五年，职工创新服务体系建立健全，全市建立100个市级职工创新工作室、100支市和地区（产业）级职工技术攻关服务队，职工创新能力明显提升，职工创新成果大量涌现。

同时发展和谐劳动关系成效也将更加明显。

全市90%以上企业参与和谐劳动关系创建活动，80%规模以上企业开展企业社会责任建设。

工会服务职工的效果，也将更加显著。

这表现在，工会维护职能更加突出，社会化维权机制进一步健全完善，工会法律援助、劳动争议调处力度明显加大。

未来五年，全市95%以上独立建会企业建立工资集体协商制度，职工收入稳步增长，精神文化生活更加丰富。“一卡一平台一网络”工会服务体系基本形成，为职工办实事谋实惠的能力进一步提升。

就工会组织自身来说，未来，其吸引力和凝聚力更加增强。

工会组织覆盖率和职工入会率不断提高，全市企业建会率达90%以上，企业职工入会率达95%以上。

此外，工会干部队伍建设不断加强，乡镇（街道）工会工作力量明显增强，基层工会规范化建设强力推进，基层工会活力不断增强、作用充分彰显。