杭州日报 记者 何去非 通讯员 高晓宇

“很多游客说，来到杭州，有两件事情是一定要做的：游西湖和看《最忆是杭州》。截至目前，演出票房平均上座率在80%以上，这是我们最自豪的地方。”刚刚被评为今年杭州市劳动模范的徐骊骊是杭州印象西湖文化发展有限公司党支部副书记、副总经理兼工会主席，主要分管财务、人力资源、票务、艺术团及工会工作，用数字表达是她的职业习惯。

作为多年的财务工作者，徐骊骊知道只有从制度化管理着手，不断提高企业财务管理规范化水平，才能有效控制营运成本。这在许多时间紧、任务重的大项目运作过程中体现更甚。

2015年11月，杭州被定为G20第十一次峰会的举办地。作为《最忆是杭州》峰会项目实施工作领导小组副组长的徐骊骊负责项目流程审核和财务后勤等工作。她牵头制定了《招标采购内控管理办法》，对项目招投标的原则、方式、权限、流程等进行了明确的规定，严格按照企业重要事项的“三重一大”会议决策制度实施，从制度上避免了由于流程不规范而导致的廉政风险，并有效地控制了建设成本。

在筹备过程中，《最忆是杭州》场地提升改造项目的很多设计都是首创或非标产品。为达到设施设备安全性、舒适性、宽视角的“三统一”，在涉及招投标、谈判等流程方面的50多次会议中，徐骊骊与班子成员及相关部门负责人反复踩点查看、在成本控制上据理力争、项目内容逐一敲定。有时谈判会议一开就是五六个小时，但靠着“白加黑”和“5+2”的坚持，徐骊骊啃下了一个个“硬骨头”，将项目的投入有效控制在总预算之内。

2017年初，《最忆是杭州》旅游版即将上演。徐骊骊的新挑战又来了：常态化演出中的水上芭蕾舞演员招聘非常困难。作为分管人力资源的副总，徐骊骊与同事们辗转奔赴全国十几所大专院校，一家家恳谈，最终创新地将演出内容植入高校教学教程，与这些高校形成长期合作模式，从机制上保障了演员的演出水准和节目品质稳定。“我也是一名工会主席，不仅要管好演员们的演出水平，更要从待遇和生活上照顾好他们。”徐骊骊说，《最忆是杭州》作为大型实景演出，演员们不论严寒酷暑都要长时间在水中表演，非常艰苦。为了进一步做好演员的后勤保障，徐骊骊充分发挥演艺部创新工作室功能，动员技术骨干为演员们专门研制了特殊的防水保暖袜套，尽可能做好演员们在低温环境下演出的保暖工作。“他们年纪跟我女儿一样大，很多时候，我就把他们当成自己的孩子。”说话间，徐骊骊充满了女性的体贴和温柔。