家家有本难念的经
小黎转院后,小黎母亲从老家赶来杭州陪护,一直没离开过,今年过年,也是在病房和儿子一起过的。
这也算是小黎第一次和家人在杭州过年。小黎妈妈有三年没见儿子了,小黎出事前,母子俩都是在微信沟通。
家家有本难念的经。
小黎出事前,连续三年没回家过年了。老黎说,小黎不回家,“跟我和他妈妈离婚有关。”前几年,老黎夫妻俩分居多年闹离婚,“我们的事情,让孩子们心里也不好受。”小黎还有个哥哥,在广州打工,因为对父母离异有意见,也有几年不回家了。
小黎妈妈已经退休,每个月退休金有限;老黎55岁,在玉林陆川做房屋检测工作,一个月工资大约2000多元,租房子要几百元,加上吃吃用用,也没剩下多少钱。为了省钱,每次来看儿子,老黎都是坐绿皮火车。
去年4月1日中午,老黎得知消息后坐了20多个小时火车赶到杭州,当时小黎还躺在ICU昏迷不醒。他担心着儿子又担心自己请假时间一长,单位不再聘用他。今年,老黎听说公司可能要裁员。
小黎出事前,是某外卖平台的“众包外卖员”,重庆点仕捷信息科技有限公司(以下简称:“点仕捷”)是该平台的用工合作单位,小黎和 “点仕捷”签订了“合作协议”。
橙柿互动记者多次和平台、“点仕捷”沟通、敦促解决小黎医疗费问题。小黎治病期间,“点仕捷”按阶段及时支付了医药费。
今年2月,刚过完年,老黎打电话反映“点仕捷”派人来协商,“小黎住院已经花了90多万元,他们提出希望一次性解决的方案,就是一次性给一笔医药费。”
此时距离小黎出事近一年。
橙柿互动记者联系浙江人地律师事务所主任唐丹麒律师,希望他能为小黎及其家人提供法律帮助。
选择:打官司还是协商?
唐丹麒律师分析,小黎的病情不是一天两天能好转的,一旦采取仲裁或诉讼方式,用工单位一般就不再垫付医疗费了,需要家庭先行垫付,但小黎家庭经济条件有限,诉讼周期往往也会较长,小黎的生命安全无法得到保障。
无疑,对职工来说,报工伤的话更有保障,“如果以后单位不赔付,可以依据工伤鉴定的结果向单位主张赔偿。”
据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
目前,小黎尚未治疗终结,还无法进行劳动能力鉴定。
“现有法律规定中,除职业病外,对其他突发疾病要认定为工伤的条件比较苛刻。”唐律师说,《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
另外,报工伤有时间规定,《工伤保险条例》第十七条第一、二项规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
“如果逾期没有报工伤的,以后所发生的治疗或者有关费用,可能无法向公司主张。即使按人身损害赔偿进行诉讼,可能最后无法得到足额赔偿,给劳动者家庭带来很大经济压力。”唐律师说。
是打官司还是协商?小黎一家面临着选择。
这段时间,小黎奶奶住院,老人今年92岁,检查发现胆出了问题,因有糖尿病等基础疾病无法马上做手术;目前,小黎无法缺人照顾,母亲照顾了近一年;父亲长时间请假也不现实。家人们商量决定,希望把孩子接回广西继续治疗,“离家近一点。”
3月21日,老黎赶到杭州和唐律师见面。唐律师耐心地向老黎解释了相关法律规定。
老黎和家人商量后决定,申请律师居中调解。对小黎及家人来说,这可能是最佳的一个选择。