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奇葩面试潜规则:25岁还单身 没恋爱过交际能力差?
2017-12-05 16:01:54 杭州网

    求职者

    关心福利待遇是正常的事情

    “应聘是双向选择,关心福利待遇是正常的事情。”成都某车行销售人员马壮壮告诉天府早报记者,自己面试的时候都会询问公司福利待遇。马壮壮认为,一个公司如果避讳应聘者询问福利待遇问题,那应该说明这个公司是小企业。“对于合法企业来说,五险一金是对员工的基本保障,和他有没有理想和志向无关。”马壮壮说,一个企业是否交五险一金体现公规范与否,并且提前说明避免签约时的后续麻烦,更能节约时间为公司工作。

    “我曾经面试的时候问过一家公司HR,对方半开玩笑地说,一个连你权益都不保障的企业,你敢服务它么?”马壮壮说,求职者之所以每次会询问福利待遇问题,是避免工作时有后顾之忧。并不能说明询问五险一金和加班费是没追求的表现,追求是建立在没有后顾之忧的基础之上。

    在漫长的求职过程中,马壮壮也学会了如何挑选公司询问问题。“大公司根本不用问福利待遇,大型企业网上都可以了解,小公司就必须询问福利待遇。”马壮壮说,问小公司五险一金是看他的公司是否正规,有时候连工资什么时候发放都要询问。双休、单休、提成、业绩都是求职者关心的问题。

    奇葩面试潜规则

    25岁还单身的人不招

    招聘公司HR面试时最怕遇到不靠谱应聘者,而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则?某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就曾经因为“单身狗的原因而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作,之前沟通得还比较愉快。”赵宇说,在当天面试要结束的时候,其中一位女HR就说问一个私人问题,是否有男朋友?当时还是“单身狗”的赵宇如实回答,从未谈过男朋友。

    没想到,因为赵宇的坦诚,最终被刷。至于没有应聘成功的原因,并不是赵宇的业务能力问题,而是HR认为,25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题,另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。对此,赵宇表示特别无奈,设计师又不是靠交际来创作,不能凭靠是否谈过恋爱来断定工作水平。“在HR看来,设计师的灵感大多数来源于生活,如生活方式单调乏味,设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”

来源:四川在线    作者:王亚楠    编辑:尹文栋    
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