招聘行政助理要求擅长游泳？
杭州网 发布时间：2013-02-21 04:03
显得深沉：我会游泳。擅长可怎么界定？
JulieRen2011：招个人事行政助理还要求必须参加游泳比赛，你以为“叶诗文”可以普及吗？
各地招聘方的“神要求”
对于另类招聘，网上有很多。我百度一下，搜出一大堆来。有些招聘方的要求很特别——
广州市动物园2月将招聘15名动物饲养员，可让人大跌眼镜的是，入选饲养员被要求掌握马克思主义理论、公文写作。招聘条件一出，引起不小非议。（《羊城晚报》）
2月2日，一家投资公司招聘若干名男司机。要求应聘者应是1991年、1984年、1976年、1974年出生，属相为羊、鼠、龙、虎。招聘信息同时注明“不符合要求者勿扰”。（福州新闻网）
2012年9月8日，有网友在网络论坛上发帖称，他在南京有家餐馆的招聘，着实让他开了眼界，其中长发和短发女服务员的月收入差距最多达到1550元。（《现代快报》）
这种要求有道理吗？
对于招聘中提到的特殊要求，我特地请教了在上海工作的一个朋友吕先生。他从事人力资源工作已经10年了，目前是上海一大型央企的人力资源总监。
“社会上另类招聘太多了，有要求星座、属相、血型等等。我们公司也需要招聘一些特长的人，平时文体活动蛮多的。”吕先生说，但是需要注意的是，招聘中的特殊要求如果和本岗位有关，可以提出来，如果没有直接关系，则不适合体现在招聘中。因为一般的应聘者都会在简历中注明自己的特长，面试时也会问到对方的特长，大可不用过分张扬，不然只会让人反感，认为是为了吸引人的眼球，在哗众取宠。
当然，吕先生说，招聘中的一些特殊要求是有一定道理的，确实存在这样的现象，但并不是绝对的。而对于一些过分的招聘要求，律师表示，这就违背《劳动法》精神，不但对求职者不公，也不利于企业吸纳人才和自身的发展。
来源：杭州日报 作者：记者 张龙 编辑：何鲁飞
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