怎样让职校学生就业更具竞争力？杭州多所学校开启“中职+高职+企业”一体化培养人才模式
杭州网 发布时间：2022-05-23 07:45
都市快报报道 每年招生季，家长都在为孩子想方设法规划升学路径，中职加高职五年的联合培养模式，已经被越来越多的家长接受。
这两年，有个新趋势：中职、高职和企业三方合作，形成一体化的人才培养模式，企业需要什么人才，从中职阶段就可以开始培养。而同学们在这个企业实习，将来也在这里就业，可谓一站到底，解了很多后顾之忧。
“开元商贸-浙江经贸-肯德基”店长培养班
今年3月9日，第二届中高职一体化“开元商贸-浙江经贸-肯德基”店长培养班举行了开班仪式。这个“店长培养班”，是杭州市开元商贸职业学校招收的“3+2”商品经营专业的应届毕业班。
肯德基从2012年开始就为学校提供学生实操场地和实习机会。去年，开元商贸与高职院校、企业开始打造“中高企贯通新型现代学徒制”人才培养模式，初步建立以“校企课堂-职业体验-企业用工-创业平台”四位一体、工学交替为培养路径的商科育人新模式。
相比第一届，今年的第二届“店长培养班”在中职、高职和企业三方的合作又更进了一步：改革上课模式，每周三企业专家、高职院校老师进课堂，传授企业文化、教授专业技能，同时增进企业人才管理。
按照课表设计，“店长培养班”的学生，在第六个学期，除了每周四天到肯德基进行实训外，每周三返校还有两节由本校老师授课的毕业设计课，两节由企业培训教师进行授课的企业文化课，还有两节由浙江经贸职业技术学院派出教师教授的以连锁经营原理与实务为主题的高校衔接课程。
不过这并不意味着“店长培养班”的学生毕业后就都能到肯德基就业，还是会有双向选择的过程，但肯德基的相关负责人透露，有肯德基实习经验的学生，在面试过程中会有一定的加分。招聘时，他们更喜欢有一定的实习经验，积极乐观且职业生涯规划清晰的毕业生。
西湖职高与科技职院
合办亚厦班
去年9月，杭州市西湖职业高级中学成立了一个“亚厦班”——建筑装饰（装饰设计装配式技术）专业的“中高职一体化”五年制班。这也是学校与上市企业浙江亚厦装饰股份有限公司、杭州科技职业学院三方联办的学徒式育人模式。
“亚厦班”的班主任赵丹说，在“亚厦班”成立之前，学校的建筑专业就与这家企业有合作，主要是由企业给学生提供实训车间。
2020年5月，在杭州市教科院的推动下，亚厦联合西湖职高等几所中职学校成立了杭州市建筑装饰产教融合联盟，并正式发布“亚厦领航计划”。
这之后，西湖职高联合了杭州科技职业技术学院和亚厦，推出了这个五年制“订单班”，企业专门向学校提供自主研发的装配式设计所使用的画图软件，供师生学习。
虽然“亚厦班”学生毕业就业时同样要面临与“亚厦”的双向选择，但赵老师对这个班级学生未来入职“亚厦”的可能性非常看好。
亚厦集团工业化杜院长说：“希望让学生在学校学习期间，就提前学习企业的技术体系，适应实战环境。原本企业的设计师岗位只招本科生，但我相信接下来，职校生应该也能胜任。”
来源：都市快报 作者：记者 张娜 郭婧 张宇璐 编辑：高婷婷
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