“双减”后我主动离职
准备去考学校编制内的教师
王老师(化名),1994年出生,是杭州一家培训机构的一线老师和教研人员,在培训机构工作了四五年。今年8月,因为“双减”政策影响,王老师要被调整工作岗位,她想了一下之后,决定主动离职。
目前王老师在一家晚托机构工作,她更多的时间,是准备报考老家的教师编制。
自谋出路
8月份,“双减”政策已经出来了。王老师和身边很多人,每天都关注着各种新闻和行业动态,她笑着说,“以前都没有这么关注过新闻”。
“看到这些信息,大家还是有点焦虑或者惶恐,最担心的是,自己会不会突然失业或者被裁员?我们的主管也跟我们说,政策就是这样,叫我们提前考虑好自己的后路。听到之后,还是有点失落的。”王老师说。
王老师当时的工作,主要是教研为主,年薪大约10万元。她所在的培训机构,有很多家校区,“双减”之后,她的工作需要调整,要成为一线教师,一天要跑很多校区,如果校区近的话还好,但如果校区很远的话,可能通勤需要一个小时,上课地点非常分散,而且今后培训机构的前景也不明朗,王老师觉得,与其每天要担心这样那样的情况,还不如主动离职,另谋出路。
全力准备编制教师考试
王老师有教师资格证,很快在一家晚托机构找到了新工作。晚托班的主要工作内容是把孩子当天的作业解决掉,把体育打卡作业也解决掉。晚托班时间是放学之后大约三小时,每个学生一个月费用大约2000元。
她说,这份工作算是权宜之计,比较轻松,她更多的精力放在教师考编上。白天或晚上空的时候,就是看书、刷题,比如《五年中考 三年模拟》《百题大观》等。
因为“双减”政策影响,她预计,今年考公办小学的教师编制会比较难,身边有不少培训机构的老师要涌去考编。
“其实我之前一直想要去考公办学校的老师,‘双减’政策促使我下了这个决心。我选择考编当老师,是觉得老师整体更加稳定一点,收入相对也会好一点。因为我是女孩子,在公办学校当老师,以后也可以更能照顾家庭,不过,我目前还是单身。”
王老师现在每个月的薪水是6000多元。她说,看到了新闻上有培训机构倒闭了,有员工工资发不出来,她暂时倒没有碰到过这样的事情。
现在她每个月最大的开销是房租,大约2000元。
“双减”之后,王老师心态比较好。“未雨绸缪,目前状态就是这样了,不要怨天尤人,还是努力地提升自己。”
现在让她觉得有挑战的事情是考杭州公办小学的教师编制。王老师说,杭州教师考编门槛还是比较高,面向社会招聘的老师数量非常少。另外,现在教培行业的很多人才,也流到市场上去了,很多学校的招聘要求,预计会水涨船高。